13. 영어 훈련의 전체 진행 과정은 어떤 모습일까?

EOE 영어 훈련 방법론

훈련을 시작하는 처음부터 본격적인 훈련 궤도에 오를 수는 없다. 이것은 굳이 영어 훈련이 아니어도 알 수 있는 사실이다. 어떤 분야, 어떤 유형의 훈련에서도 마찬가지이다. 

모든 훈련에서는 가장 먼저 '적응 시기'라는 것이 있어야 한다. 훈련 자체에 대한 낯선 기분이 없어지면서 자신의 실천 모습에 익숙해져가는 시기이다. 기준이 될 수 있는 '개념과 방법'이 있을 때 적응하는 시기는 좀 더 빨라지게 된다. 이때는 훈련에 적응하면서도 다른 한편으로는 실제 상황에서의 고민과 이슈를 경험하는 시기이기도 하다. 예를 들어, 지식 차원에서 공부하거나 기계적인 반복을 좀 더 깊은 수준에서 하는 훈련이라는 것이 있다는 것을 알게 되면서 현재 자신의 훈련을 어떤 식으로 좀 더 깊게 바꿔야 할지를 고민하기도 한다. 이런 적응 시기에는 영어를 익히는 수준 또한 높을 수는 없다. 이때는 아직 모르거나 또는 알더라도 다시 떠올려봐야 하는 단어, 문법, 발음들이 많기 때문에 하루 훈련 시간의 대부분을 검색하고 기억하는데 보내게 된다. 이것이 '텍스트 차원 훈련'이다. 즉, '훈련 적응 시기'는 '텍스트 차원의 훈련'을 할 수 밖에 없다.  

훈련 적응 시기에서는 텍스트 차원의 훈련을 할 수밖에 없다. 

이런 '텍스트 차원의 훈련'은 '감각 차원의 훈련'과는 다르다. 훈련이 진행되면서 훈련자의 모국어와 영어의 차이가 느껴지기 시작하는 시기가 오게 되고, 그렇게 되면 점점 모국어식이 아니라 원어민이 느끼는 영어식 느낌을 느끼려는 방향으로 관심과 주목을 집중하는 시기가 오게 된다. 이렇게 원어민이 감각적, 무의식적으로 느끼는 영어식 느낌과 뉘앙스 그리고 영어식 정방향 감각을 이해하기 위해서 노력하면서 대부분의 시간을 보내는  시기의 훈련이 '감각 차원 훈련'에 해당한다. 

훈련을 더 해 나가면 소리와 표현을 감각적으로 처리해 나가는 능력이 성장하게 된다. 그러면서 이제는 '생각과 감정'의 소통 차원에서 집중하는 시간이 많아지게 된다. 이것이 실전 듣기 말하기 능력 성장을 위한 최종 '실전 차원 훈련'이다. 

이런 성장 단계를 간단하게 요약해 보면 다음과 같다. 

<능력 성장 과정> 

훈련자가 어떤 식의 훈련을 하더라도 이런 모습의 성장 과정을 거치게 된다. 각 성장 단계의 기간이 훈련자마다 길거나 짧을 수는 있다. 하지만, 성장 단계를 벗어날 수는 없다. 어떤 훈련자가 아무리 효과와 효율을 높이는 훈련을 하고 싶다고 해도 중간 성장 단계를 거치지 않을 수는 없다는 것이다. 만약, 효과와 효율을 높이고 싶다면 단계를 줄이는 대신에 각 단계의 기간을 줄이는 식으로 접근해야 한다. 만약 무리가 되지 않는 적적한 수준의 훈련을 만드려면, 오히려 성장 단계를 더 늘려서 훈련의 수준과 강도를 좀 더 분산시키는 것이 바람직하다.  

어떤 식의 훈련을 하더라도 이런 성장 과정을 거치게 된다.
만약 훈련의 효과과 효율을 높이고 싶다면
성장 단계를 없애려는 식의 접근이 아니라  
각 단계의 기간을 줄이려는 식으로 접근해야 한다. 

영어 능력의 성장은 여러 차원과 관점에서 모델링할 수 있다. 앞에서 말한 '계단식 성장 모델'은 영어 훈련 전체 과정을 아주 큰 높은 시각에서 보는 모델이다. 이것은 영어 훈련의 전체 과정에 대한 단계를 설계하기에 적합한 모델이라고 할 수 있다. 

계단식 성장 단계 개념을 바탕으로 해서 만들어진 것이 EOEP의 '훈련 진행 체계'이다. 이 진행 체계를 간단히 그림으로 요약하면 다음과 같다. 

<EOEP 훈련 진행 체계>

EOEP 진행 체계에서는 전체 훈련 과정이 4단계로 구분되어서 설계되어 있다. 각 훈련 단계는 다음과 같은 요소들이 있다. 

훈련 조건

훈련 목표

진행 전략

훈련 실천

훈련 평가

'훈련 조건'을 통해서 훈련자가 현재 해당 단계를 실천할 수 있는 상태인지를 스스로 체크해 볼 수 있도록 하고 있다. 그리고 각 단계에는 훈련자들이 실제로 경험해야 하는 '훈련 목표'가 있다. 그리고 그것을 달성하는데 참고할 수 있는 전략과 실천이 있다. 그리고 마지막으로 각 단계의 훈련을 잘 구현했는지를 스스로 '평가'할 수 있는 곳이 있다. 

앞에서 'divide & conquer'라는 '훈련 진행 원리'를 봤다. 'EOEP 훈련 진행 체계'는 가장 큰 차원에서 '훈련 진행 원리'를 적용하고 있는 것이라고 할 수 있다.