직장생활에 필요한 인간관계 5가지 법칙.

직장생활 잘하는 사람들은 그들만의 전략이 있습니다.

직장 생활에서 가장 힘든 건 일이 아니라 사람이라고 말하는 이들이 많습니다. 직장은 단순히 일을 처리하는 공간이 아닙니다. 오히려, 일보다 더 많은 감정과 에너지를 소모하게 되는 곳, 사람 사이의 거리에 지치는 공간이기도 합니다. 오랜 시간, 다양한 사람들과 일하며 제 안에 자연스레 새겨진 관계의 법칙이 있습니다.

1. 너무 가깝지도, 너무 멀지도 않게

가깝게 지내면 실망이 크고, 멀어지면 오해가 생깁니다. 적당한 거리는 오히려 관계를 오래 가게 합니다.

장에서는 그 거리가 예의이자 배려가 되기도 합니다.

2. 실력보다 태도가 오래간다

능력 있는 사람은 많지만, 인품까지 갖춘 사람은 드뭅니다. 능력 있는 후임은 활용하기 쉬워 보이지만

함께 성장하기엔 부담스럽습니다. 조금 부족하더라도 성실한 태도는 반드시 빛이 납니다. 태도는 실력보다 천천히 자라지만, 더 멀리 갑니다.

3. 말은 아끼고, 신뢰는 쌓는다

말을 잘한다고 신뢰가 생기진 않습니다. 오히려, 앞뒤 다른 말은 같은 방식으로 되돌아오기도 합니다. 작은 약속을 지키고 일관된 태도를 보이는 것, 그게 진짜 신뢰의 시작입니다.

4. 적당한 거리는 존중이다

사생활을 지키고, 업무를 명확히 나누는 것. 이 거리감이 오히려 관계를 편하게 만드는 장치입니다. 거리를 둔다고 멀어지는 것이 아닙니다. 나를 지키는 선택일 뿐입니다.

5. 인정받으려 애쓸수록 지친다

인정받기 위해 애쓸수록 마음은 지치고, 주변의 시선은 냉정해질 수 있습니다. 진짜 인정은 인정받으려 하지 않을 때 조용히 따라옵니다. 누군가는 보고 있고, 누군가는 알아주고 있으니까요.

직장에서 인간관계를 잘 맺는다는 건, 결국 나를 소모하지 않고 사람을 대하는 법을 익히는 일입니다. 지나고 나면, 조금 더 단단해진 ‘나’라는 사람을 만나게 될 것입니다. 이 글이, 사람 때문에 지쳐 있던 누군가에게 작은 쉼이 되었기를 바랍니다.

마지막으로, 직장에 올인하지 마세요.

나는 결국 대체됩니다. 나도 대체되는 사람임을 인정하면, 오히려 편안해집니다.