사회초년생의 첫 직장, 첫 사회생활 백서 #4
너 내 동료가 돼라? 직장동료의 의미
제4장. 직장동료의 의미
사회 초년생으로서 혼자
망망대해에 떨어진 것 같은 회사에서
동기뿐만 아니라 직장동료의 의미는
남다를 수밖에 없다.
동일한 환경 속에서 같은 일을 함께하고,
어려운 일을 함께 겪다 보면
서로 동질감과 함께
공감대가 형성되기 때문이다.
모든 것에는 장단점이 공존한다는 점을
우선 명시하자.
직장동료의 장점은 업무에 대한 공감,
상사에 대한 험담, 회사 및 업무와 관련된
다양한 화젯거리를 함께 공유하고
이야기 나눌 수 있다는 점이 있다.
그리고, 타 부서 사람과 친분이 있다면
업무적으로 도움을 받을 수도 있을 것이다.
함께 입사한 동기나
함께 일했던 일면식 있는 동료가
내가 업무적으로 필요할 때
모르는 거 하나 물어보는 것도
좀 더 편할 테고,
언젠가는 업무적으로
서로 도움을 주고받을 일이 있을 것이다.
단점은 어떤 것이 있을까?
우선 같은 부서 안에서라면
결국은 서로 경쟁 관계에 놓이게 된다.
연말 인사 고과 시즌이 되면
더욱더 실감하게 될 것이다.
모든 부서에는 상위 고과가 한정적이고
당연히 그 상위 고과와 진급에 대한
보이지 않는 경쟁이 치열하기 때문이다.
인사고과 배분 방식여기서 해주고 싶은 이야기는
직장동료를 경쟁상대로만 보지 말고,
직장 내에서 업무를 처리하는 데 있어서
도움을 주고받는 협력 관계로 생각하고
상부상조하라는 말이다.
사실 위로 올라갈수록
내 옆에 있는 사람이 아닌
저 멀리 외부에서 들어오는
스펙 좋은 경력자가
내 경쟁상대가 되기 마련이다.
혹은 작은 회사의 경우,
회사 대표의 친인척이 결국은
윗자리를 다 선점하게 되기 때문에
우리는 결국 한배를 탄
동지임을 실감하게 된다.
진정한 우정은 회사 밖에서 쌓도록 하자.
어릴 때부터 이해관계에 얽매이지 않고
함께 동고동락하며 자라 온 친구들과의
우정을 놓지 말고 이어 나가야
회사 밖에서도 내 삶이 있는 것이고,
회사에서 만난 사람이
내 친구가 되기란 쉽지 않기 때문이다.
회사는 일하러 가는 곳이지
친구 사귀고 만나러
놀러 가는 곳이 아님을 명심하자.
간혹
감정적으로 업무를 처리하는 사람들이
직장동료들과 척을 지거나
자신의 그날그날 기분에 따라
상대를 대하는 경우가 있는데,
감정은 회사 밖에서
가족이나 친구들과 교류하고
회사 안에서는
잠시 내려놓기를 진심으로 권한다.