공간은 말하고 있다.
당신의 공간을 보여주면, 당신이 어떤 사람인지 말해드리겠습니다.
공사현장은 공간디자인을 하는 사람들의 사무실이다. 그곳에서도 좋은 실적을 만들기 위해 노력을 한다.
현장에 소장은 회사의 대표와 같이 현장의 대표다. 현장소장은 좋은 성과를 내기 위해 좋은 환경을 계획한다. 아무것도 없는 현장에서 벽과 천장, 바닥에 마감을 생각하여 공사 구획을 나누고 이동통로를 만든다.
공정별로 작업 공간을 나눠 서로 간섭되지 않도록 한다. 이동 동선은 최대한 짧게 하고 사용될 연장은 가까이에 둔다. 위험해 보이는 곳을 안전하게 조치하고 조금이라도 화재가 발생할 가능성이 있는 곳엔 소화기를 비치한다.
어두운 곳을 밝게 하고 직사광선은 차단하고 언제나 깨끗함을 유지하려 애쓴다. 환경이 열악한 현장에서는 가끔 지린내가 난다. 그럴 때는 범인을 잡으려고 노력하거나, 사전 예방을 위한 잔소리와 팻말 붙이기보다는 이동식 소변기를 설치한다. 말보다는 환경을 만들어 해결한다. 현장소장이 그것을 그곳에 두면 사람들은 거기에서 그 일을 할 수밖에 없다.
현장에 오는 기술자들이 모두가 규칙을 잘 지키거나 우수한 기술력을 가지고 있지는 않지만, 좋은 환경은 다양한 사람들에게 환경에 의한 성과를 내게 한다. 계획된 좋은 환경은 사람과 공간이 조화를 이루어 효율을 만들어 낸다.
두 회사가 있다. 한 회사는 사무실 중앙 넓은 공간에 책상이 길게 네 개의 줄로 나뉘어져 있다. 네 개의 책상 줄은 출입구에서 시작되어 반대편 벽에서 끝난다. 책상 위에는 두 개의 모니터와 한 개의 키보드가 있다. 책상은 컴퓨터를 활용하는 이외에 다른 활용은 불가능해 보인다. 모니터 뒤로는 전선들이 요란하게 시선을 분산시킨다. 책상에 앉아 있는 사람들에게는 모니터의 세상만이 있을 뿐 다른 세상은 없어 보인다. 음식 냄새가 나는 곳에는 탕비실이 있다. 그곳에는 인스턴트 식품들이 편의점 진열장처럼 장식되어 있다.
회의실 벽은 유리로 되어 있다. 회의실 안에서 앉으면 외부의 시야가 차단되지만, 복도를 지날때면 회의하는 모습이 훤히 보인다. 회의실 복도를 지나 안쪽으로 가면 대표실이 있다. 그곳에는 큰 회의 테이블이 있고 빛이 잘 들어오고 외부 풍경이 좋다.
또 다른 회사가 있다. 입구 전면에 회사 로고와 연역이 있다. 그 벽을 따라 가면 공간이 확장되며 접견실이 맞이한다. 오픈 되어 있는 접견실 양쪽으로 동선이 있다. 한쪽을 따라가면 회의실이 있고 회의실 유리에는 디자인된 시트가 붙어있다. 유리 안쪽에는 하얀 실루엣 커튼으로 가려져 있다. 회의실을 지나 가장 안쪽으로 들어가면 휴게실과 수면실이 있다. 그 옆으로 있는 탕비실에는 개수대가 있고 진열장 문이 있어서 안쪽 물건이 보이지 않는다. 냉장고와 전자레인지도 진열장과 하나 되어 보인다.
접견실 양갈래 동선에서 다른 한쪽으로 가면 높은 천장에 넓은 공간이 나온다. 그곳이 직원들이 모여 업무를 보는 공간이다. 그곳에는 태양 빛이 잘 들어오고 창으로는 아름다운 전경이 보인다. 직원들의 책상은 부서별로 나눠 있고 사람이 지나는 동선에 비치된 책상에는 칸막이가 있다. 컴퓨터와 모니터의 전선들은 보이지 않는다. 관리부는 별도로 구성된 실에서 업무를 본다.
[사 진]리더가 구성원을 먼저 생각하며 디자이너와 함께 만든 공간.
실적을 목표로 공간을 꾸민 회사와 사람을 위해 공간을 꾸며 목표로 향하는 회사의 사례다. 두 회사는 공유 오피스에서 출발하여 꿈을 향해 달려가고 있다. 한 회사는 쾌속선처럼 빠르게 질주하지만 요란하고 다른 회사는 유람선처럼, 조용히 천천히 나아간다. 두 회사 중 어느 회사가 목표에 먼저 도달할까.
배의 방향키는 회사의 대표가 잡고 있지만 배를 움직이는 동력은 구성원이다. 구성원이 어떤 힘을 발휘하느냐에 결과가 달라진다. 유능한 선장은 방향키를 잡고 앞을 보며 비전에 집중한다. 구성원들이 하는 것을 살피지만 그 과정을 속속들이 보려고 하지는 않을 것이다. 좋은 환경을 만들고 독려하는 것이 더 큰 힘을 발휘한다는 것을 알기 때문이다. 리더가 공간을 만들면 구성원들은 그 공간에 맞춰 움직인다.
공간에는 흐름이 있다. 사람들은 공간의 흐름에 따라 움직인다. 흐름이 반복되고 반복의 시간이 깊어지면 공간이 우리에게 말하는 것이 들리기 시작한다. 구성원들은 그 이야기에 알아차린다. 그리고 생각하고 이해하면 행동이 바뀐다. 공간의 이야기는 공간을 만든 사람이 하는 말이다. 공간에서는 리더의 마음이, 공간주인의 의도가 느껴진다.
공간 디자이너는 말한다. “당신의 공간을 보여주세요. 그럼! 당신이 어떤 사람인지 말해드리겠습니다.”
