내가 일을 시작하고 벌써 6개월....

매니저인 데이비드가 운전사 쪽으로 다가와 내 옆에 앉았다.

벌써 6개월, 즉 반년 동안 트램 운전을 하면서 시간이 참 빠르게 흘러간다는 생각이 들었다. 오늘도 열심히 트램을 몰고 승객들을 안전하게 목적지까지 이송하고 있었다. 그런데 갑자기 매니저인 데이비드가 내가 운전하는 트램에 탑승했다. 그를 보자 살짝 긴장이 되어 더 신경을 써가며 운전을 했다.

하지만 퇴근 시간이었기 때문에 트램은 이미 만원이었고, 나는 승객들의 요구사항을 최대한 수용하며 열심히 일을 하고 있었다. 승객들이 어느 정도 내렸을 때, 매니저인 데이비드가 운전사 쪽으로 다가와 내 옆에 앉았다.

"안녕하세요. 영 씨, 너무 열심히 하는 것 아니에요. 트램에 사람들이 너무 많네요. 다음에 내가 탑승할 때는 빈 트램으로 오세요."라고 농담을 하며 말했다.

"그렇게 하도록 노력할게요."라고 웃으면서 대답했다.

"저 신경 쓰지 말고 안전 운전해 주세요."

"네, 알겠습니다."

나는 트램을 몰고 마지막 종점인 멜버른 대학교로 향했다. 그런데 데이비드가 나에게 정중하게 물었다.

"혹시, 풀타임으로 일할 생각 있으시나요?"

"그럼요. 저도 풀타임으로 일하고 싶은데 아직은 행복이가 너무 어려서요."

"그럼 아이가 크고 꼭 풀타임으로 일할 것을 고려해 주세요. 영 씨가 일을 너무 잘해서요."

생각지도 못했던 데이비드 매니저의 말을 듣고 기분이 좋았다. 처음 트램 운전을 시작할 때, 나는 평소와는 다른 스타일의 옷을 입은 것처럼 적응하기 어려웠다. 내가 예술적인 면모가 강하다고 생각하기 때문에 이 일에 적합하지 않을까 걱정도 했었다.

그러나 데이비드 매니저는 내 능력을 높이 평가해 주며 더 많은 일을 해볼 것을 제안해 주었다. 이를 통해 내가 가진 한계를 깨고 더 나은 결과를 이끌어 내는 경험을 할 수 있었다. 그 결과, 나는 일에 대한 생각도 조금씩 바뀌게 되었다. 옷으로 비교하면 처음에는 소화하기 어렵고 불편할것라고 생각한 옷이 막상 입어보니 놀랍게도 딱 들어맞을 때 기분이다. 이러한 경험은 나에게 자신감을 주고, 새로운 시각을 제공해 주었다.

우리는 나이가 들면서 자신에 대한 확고한 생각을 가지게 되는 경우가 많다. 그러나 이러한 생각이 자신의 능력에 대한 한계를 스스로 만들어내기도 한다. 예를 들어, "나는 이런 사람이다. 그래서 이것은 내가 할 수 있는 것이 아니다"와 같은 생각을 가지게 되어 행동에 제약을 두는 경우가 있다. 이러한 제약은 우리가 할 수 있는 것을 제한하고 새로운 시도를 하지 않게 만들 수 있다. 따라서 우리는 자신에 대한 고정관념을 버리고 새로운 도전을 해보는 것이 중요하다는 것을 명심해야 한다.

그래서, 이런 한계는 자신의 성장과 발전을 방해할 수 도 있다. 이에 대한 좋은 예시는 스티브 잡스의 존경하는 인물이었던 인도의 스승 닐라이바바이다. 닐라이바바는 "모든 사람들은 그들이 생각하는 것보다 훨씬 더 능력이 있다"라는 신념을 가지고 있었다. 그는 이 신념을 바탕으로 자신의 회사와 비영리 기관에서 수많은 사람들에게 기회를 제공하고 이들의 잠재력을 끌어내는데 큰 역할을 했다.

이러한 이야기를 듣고 나도 자신에 대한 한계를 뛰어넘어 새로운 가능성을 찾아보고자 한다. 내가 스티브 잡스처럼 애플을 창조하는 것은 아니다. 그러나 내가 원하는 것은 자신의 한계와 틀을 깨고 새로운 가능성을 모색하는 사람이 되는 것이다.

나는 스티브 잡스나 닐라이바바처럼 끊임없이 도전하고 발전하는 사람이 되고 싶은 것이다. 이를 위해 나는 지금부터 내가 미처 발견하지 못했던 또 다른 나의 가능성을 찾아보고, 끊임없이 배우며 성장할 것이다. 그리고 그것이 지금까지 생각해 왔던 길(예술, 패션)과는 완전히 다른 길(운전)이더라도 두려움 없이 나아갈 것이다.