경영의 혁신

경영의 혁신은 대표의 리더십이나 OKR 같은 데서 이루어지는 것이 아니다.

이 혁신은 대표와 팀원은 같을 순 없어 또는 지분이 있는 사람과 없는 사람이 같을 순 없어 따위의 망상을 버리는 것에서부터 시작 된다.

모두가 창업가로서 각자의 위치에서 최고의 역량을 뿜어 낼 때 본인의 인생에서 펼칠 수 있는 임팩트의 크기와 커리어가 압도적으로 클 수 있다라는 것을 작게 자주 증명해보이며

혁신의 전유물을 전사로 빨리 퍼뜨리는 것이 중요하다.

이것이 지속가능한 경영 혁신이라 할 수 있다.