<오늘부터 조직문화 담당자>를 출간했습니다
시작하는 조직문화 실무자를 위한 책
안녕하세요? 이지안입니다. 오랜만에 좋은 소식이 있어 알려드립니다.
좋은 기회가 생겨 시작하는 조직문화 실무자를 위한 책, <오늘부터 조직문화 담당자>를 정식 출간하게 되었습니다.
*온라인 서점 링크 (왼쪽을 클릭하면 Yes24로 연결됩니다)
제 책은 정확히 말하면 ‘조직문화’가 아닌 ‘조직문화 담당자의 일’에 관한 책입니다. 시중에 있는 여러 조직문화 책을 읽고 느꼈던 갈증, ‘좋아 무슨 말인지는 알겠어. 그런데 당장 월요일에 출근하면 무슨 일을 해야 해?’에 대한 나름의 답을 담았습니다.
책의 메인 타겟은 이제 막 조직문화 업무를 맡아 무엇을 어디서부터 시작해야 할지 모르는 신입 담당자입니다. 이제 막 업무를 맡은 팀 후배에게 하나씩 알려준다는 마음으로 썼습니다. (따라서 저보다 경험이 많은 분들은 이미 다 아는 내용일 수 있습니다)
챕터1에서는 조직문화를 이해하는데 가장 큰 도움이 되었던 에드거 샤인의 이론을 세세하게 나눠서 살펴봅니다. 먼저 이론을 이해한 다음 유튜브 영상을 통해서 혼자서 조직문화를 분석하는 연습을 할 수 있도록 구성했습니다. 챕터2에서는 조직문화 담당자의 역할이 무엇인지 고민하는 글을 담았습니다.
챕터3에서는 실제 조직문화 담당자의 일에 대해 소개합니다. 여기서는 많은 실무자 분들이 참여해서 자신의 경험을 공유해주셨습니다.
-포커스미디어코리아의 이가은님은 [기본가정 탐구와 이상문화 정의]
-민병철교육그룹의 Areum Jeon님은 [채용 프로세스 설계]
-한국 콜마의 이성기님은 [리더십 코칭]
-힐링페이퍼의 김윤혁님은 [회고 제도]
-버즈빌의 강정욱님은 [의례와 이야기]
-대학내일의 이윤경님은 [성장 제도 운영]에 대한 실제 업무 경험을 공유해주셨습니다.
(다시 한번 모두 감사드립니다!)
챕터4에서는 개인적인 업무 노하우를 듬뿍 담았습니다. 각종 업무 최신 정보를 습득하는 방법, 권한이 없을 때의 대처법 등 입니다.
마지막 부록을 통해서는 포커스미디어코리아 이가은님과 대학내일 이윤경님의 인터뷰 전문, 그리고 코드스테이츠 양경식님의 [자율과 책임 문화 만들기], 민병철교육그룹 유민님의 [재택환경에서 신뢰를 지키는 문화 만들기]에 관한 인터뷰 내용을 담았습니다.
매 챕터가 끝날 때는 [이지안의 일하는 마음]이라는 코너를 넣어서 평소에 일하며 했던 생각들을 담았습니다. 그냥 쟤는 저런 생각을 하며 일했구나,하고 예쁘게 봐주시면 감사하겠습니다.
감사한 분들이 너무 많은데요. 추천사를 써주신 김성준, 장영학, 박호진님, 인터뷰에 참여해주신 모든 분들, 직간접적으로 인사이트를 나눠주시는 업계의 동료분들, 좋은 기회주신 플랜비디자인까지. 한 명 한 명 말하기 시작하면 끝도 없을 것 같아 앞으로 시간을 갖고 천천히 감사의 마음 전달드리겠습니다.
아참, 책 출간 기념으로 북토크도 합니다.
11.17(목) 저녁 7시에 강남 트레바리 아지트에서 진행 됩니다. 총 20분을 모시는데 벌써 절반 정도가 찼네요. 함께 이야기 나누고 싶은 분들은 놀러오세요.
앞으로는 책 출간 후기로 찾아오겠습니다. <오늘부터 조직문화 담당자> 재밌게 읽어주세요. 항상 감사드립니다:)
