'모르는 걸 모르는게 문제고, 모르다는 것을 알면서 실행하지 않는 것이 더 큰 문제죠.'
지금까지 성장을 위해 CEO만 수백명, 팀장 이상으로 수를 넗히면 만 명 이상을 만났음직 하네요. 그 안에는 다양한 사람들이 있더라고요. 아직까지 '어떻게 하면 성공할 수 있어?'에 대한 공식은 모르겠습니다. 누군가의 성공을 돕는 건 아직 제 수준은 아닌듯 해서요. 그래도 성장은 어느정도 보이더라고요.
성장의 방식은 정말 다양합니다. 학습, 피드백, 코칭, 책, 멘토 등등 다양하죠. 그런데 성장이 막힌 사람과 주변 동료를 성장시키지 못하는 사람의 공통점은 찾았습니다.
'모르는 걸 모르는 사람' 과 '모르고 있는 것을 알면서 실행하지 않는 사람'이더라고요. 이 두가지를 갖추고 있으면 스스로의 성장 뿐만이 아니라 주변 사람들의 성장까지 막아버리는 놀라운 효과가 생깁니다.
'모르는 걸 모른다'는 말을 바꿔서 이야기하면 '내가 다 알아' '내가 다 해봤어' 입니다.
나 스스로도 이런 행동을 하고 있지는 않은지 돌아보는 시간을 가지고 있지만 그것으로 충분한지는 잘 모르겠네요.
