한 입 리더십 _ 직장인의 가치를 올리는 대화

성과와 커리어

(부제 : 직장인이 자신의 가치를 올리는 소통 방법)

가족 여행을 떠나는 비행기.

책을 읽다가 조명이 꺼지는 바람에 유투브를 켰습니다.

그리고 오프라인으로 저장해 둔 영상들을 보기 시작했네요.

2024년 일본에서 진행된 마마 콘서트에서 빅뱅 멤버 3명의 영상도 있었고, 제가 나왔던 유투브 방송들도 있더라고요. 그 중 한가지가 지금 시점에서는 필요해 보여 간단하게 공유해 보려고 합니다.

연봉은 직장인의 가치를 보여주는 척도중 하나입니다. 직장인이 조직에 줄 수 있는 가치를 돈으로 환산한 것이죠.

이직 할 때 연봉 협상과 연말 성과 평가를 할 때

직장인의 가치는 정해집니다.

그런데 우리는 내 가치를 조직과 상대방에게 제대로 표현하지 못하는 경우가 많더라고요.

<자주하는 PR>

1 내가 해왔던 일을 나열하는 것

2 내가 할 수 있는 일을 어필하는 것

3 내가 얼마나 노력했는지를 강조하는 것

<해야하는 PR>

1 과거와 미래를 구분해서 Doing과 Output 연결하기

과거 나의 Doing과 Output 을 기여관점에서

미래 조직의 전략과 Output에 내가 어떤 기여를 할 수 있는지를 알려야 합니다. 이때 핵심은 조직의 전략과 성과에 내가 어떤 기여를 했는가?를 상대방이 이해할 수 있도록 설명하는 것입니다

2 업무와 업무 외적으로 나의 기여를 이야기해야 합니다.

이때도 과거와 미래 관점은 동일합니다.

그런데 업무를 통해 얻어낸 Output이 조직 성과에 어떤 기여를 했는지와 함께 내 일상에서의 태도와 시간 사용이 동료와 조직의 성장과 성공에 어떤 기여를 했는지도 설명할 수 있어야 합니다.

요즘 시대는 혼자 일하는 사람보다 서로의 고민과 지식을 공유하며 함께 성장하고 성공하는 사람들이 필요한 시대이기 때문입니다.

영상에는 류재언 변호사님과의 짧은 영상이 담겨 있습니다. 편하게 보시면 좋을 듯 합니다.

https://youtu.be/_FT-bVLVyyI?si=99gOnNn0B1SYzqw9