한 입 리더십 _ 성장하는 사람 & 성장을 돕는 사람
성장하는 사람 & 성장을 돕는 사람
오전에는 스타트업 CEO 두분과 예비 리더 워트샵,
오후에는 SaaS 기업 CEO / 경영진 그룹 코칭, 임원진 그룹 코칭.
지금은 임원 그룹 코칭 전 잠시 쉬는 시간입니다.
두 기업의 특징은 성장과 성공을 연결시키려고 노력하는 기업이고, 구성원 개인의 성장과 조직의 성공을 동일한 히스토리처럼 바라보는 기업입니다.
그리고 저녁에는 N사 (초록색 기업)의 임원분과 함께 일하는 팀장분들과 함께 식사 일정이 있습니다. 1년에 한번 정도 식사를 하는 임원분이신데, 식사 때 마다 함께 일하는 팔로워 중에 신청하는 사람 2~3명과 함께 오십니다. 이유는 다양한 관점을 가진 사람과의 대화를 통해서 성장의 단초를 얻게 하기 위해서죠.
오늘 제 시간은 이렇게 3개로 구분되어 있습니다.
그런데 공통점은 리더가 성장을 하기 위해 노력하고 있고, 동료의 성장을 기다리며 외부의 지식을 넣어주고 있다는 것입니다.
누군가의 성장을 돕는 것처럼 '오랜 시간' '속 터지는 인내' '마음 먹은 대로 진행되지 않는 실패' '예측 불가능함' 이 있는 일도 없더라고요. 하지만, 그만큼의 투자를 해야 하고, 할 수 있어야 하는 이유는 '혼자서 성장하는 사람은 없다' 라는 것을 인정하기 때문입니다.
우리는 더 어렵고 새로운 도전을 통해서 성장할 수 있습니다.
우리는 더 새롭고 깊이있고 나와는 다른 관점을 통해서 성장할 수 있습니다.
우리는 나와는 다른 지식과 경험을 통해서 성장할 수 있습니다.
그리고 이 모든 것에는 내가 아는 누군가의 도움이 필요하죠.
그 누군가에 들어갈 수 있는
첫번째는 내 부모님이고,
두번째는 내 리더입니다.
그리고
세번째는 내 주변 동료들이죠.
혼자서 성장했다고 생각한다면 다시 한번 내 성장의 과정을 돌아보시면 좋겠습니다.
성장은 혼자서 공부를 하고, 좋은 대학을 가고, 자격증을 따는 것이 아니라, 내가 속해있는 공동체에 더 나은 결과와 기여를 했을 때 얻을 수 있는 명칭이거든요.
#성장 #성장하는사람 #성장을돕는사람
