좋은 리더와 나쁜 리더

좋은 리더와 나쁜 리더를 구분짓는 기준은 없습니다. 

[1]

사회에 따라, 개인의 성향에 따라 그리고 조직의 특성에 따라 리더상은 다양합니다. 

최악의 리더라도, 누군가에게는 최고의 리더가 될 수 있거든요. 

조조와 유비를 보더라도 누구의 관점에서 보는지, 어느 시점에서 보는지에 따라 평가가 달라지니까요. 

[2]

가장 중요한 것은 

나한테 fit한가? fit하지 않은가? 입니다. 

나에게 긍정적 영향을 주었다면 그는 나와 fit한 리더, 좋은 리더가 되고 

나에게 부정적 영향을 주었다면 그는 나와 non fit한 리더, 나쁜 리더가 될 수 밖에는 없거든요. 

[3]

그래서 리더는 '구성원 모두에게 좋은 리더로 남고자 노력하는 것'이 아니라 '내가 되고자 하는 리더의 모습을 그리고, 그 모습에 조금이라도 다가서려고 노력'하는 리더가 되어야 합니다. 

매일 매일의 말과 행동, 의사결정 등이 리더가 스스로 그려놓은 자신의 이상적인 모습에 맞춰지고 있는지를 스스로 증명하는 것, 그것이 바로 리더가 성장하는 방법입니다.