즐거운 대화를 하는 사람들

가치관과 비전이 비슷하면 '대화가 즐겁다'는 감정을 느끼게 됩니다.

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일을 좋아하는 남자 셋이 모이면 일 이야기만 합니다. 그것도 즐겁지만 비슷한 가치관과 비전을 가진 남자 셋이 모이면 그냥 시끄럽습니다.

자신의 비전을 공유하고, 고민을 공유하면

앞에 있는 사람이 받아서 의견을 이야기 하죠.

그럼 남은 한 사람은 무엇을 할까요?

그 사람도 자신의 생각을 공유하고 또 다른 고민을 공유합니다.

뫼비우스의 띠 처럼 끝나지 않는 수다가 반복됩니다.

술이 없어도 밤을 세울 수 있고, 어느덧 시간이 흘러 헤어져야 할 타이밍이 되면 '다음의 만남을 기약' 하게 되죠.

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비단 남자 셋이 아니어도 됩니다. 나와 비슷한 가치관, 꿈, 비전을 가진 사람이라면 누구와 만나도 즐겁게 대화를 이어갈 수 있게 됩니다.

그들과의 대화를 통해

1) 나의 비전이 더욱 구체화 되기도 하고

2) 내가 몰랐던 방향, 전략, 내 꿈과 비전의 약점들을 찾을 수 있고

3) 내가 지금까지 가져온 신념에 대해 보상 받는 감정을 받게 되거든요.

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그런데 일반적으로 우리들은 다른 사람들과 함께 대화하고, 일을 해야 합니다.

우리가 함께 일하는 동료들이 서로 다른 이유는

1) 타고난 성격이 다르고

2) 가지고 있는 지식과 경험이 다르고

3) 내 행동을 결정하는 마인드 셋이 다르기 때문입니다.

이 다른 3가지를 동일하게 맞추는 것은 어렵습니다.

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하지만 이 세가지를 모아줄 수 있는 것을 하나 찾으라면 저는 꿈과 비전이라고 생각합니다.

다른 사람이 모여 같은 방향으로 나아갈 수 있도록 도와주는 강력한 나침반이죠.

그래서 내가 함께 해야 하는 동료를 고를 수 있는 기회가 생겼을 때는 5가지 질문을 해보면 좋습니다.

1) 일을 하는 이유는 무엇인가요?

2) 일이 oo님에게 어떤 가치가 있나요?

3) 언제 일이 즐거우셨나요? 언제 일이 하기 싫으셨었나요?

4) 10년 후, 20년 후, 30년 후 어떤 모습이 되어 있으실까요?

5) 꿈과 비전은 언제 바뀌게 될까요?

방법은 다를 수 있지만, 가고자 하는 종점 아니, 갈아타기 전까지의 방향은 같아야 하니까요.