혼자서 성장할 수 있을까?

혼자서 성장할 수 있을까?

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2021년 3월 17일 독립하고 나서 가장 큰 고민은 '학습과 성장' 이었습니다. 이유는 18년이라는 시간을 조직에서 성장했었기 때문이죠. 제가 있었던 조직은 '내가 가진 지식과 경험을 아낌없이 공유하며 옆에 있는 동료를 성장시키는 곳' 이었거든요.

회사를 다녀야 하나?

라는 질문에 부정적 생각을 가지시는 분들이 많이 계십니다.

그런데 저는 혼자서 성장할 수도 있지만, '조직에서만 배울 수 있는 것이 있고, 동료를 통해서만 배울 수 있는 것이 있다.' 라고 생각합니다.

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독립하면서 나만의 성장을 위한 방법은 다양하게 하고 있습니다. 정기적으로 코칭 교육을 받고, 멘토링과 코칭을 다른 전문가 분들께 받기도 합니다. 제가 코칭과 컨설팅을 하는 조직을 통해서도 배우고, 온라인 학습과 책과 영상 그리고 아티클을 통해서 배우기도 하죠.

하지만, 조직에서 동료와 함께 같은 과업을 하며 배울 수 없는 한계는 여전했습니다.

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하지만 작년부터 올해까지, 그리고 내년에도 같은 조직은 아니지만, 리더십이라는 같은 고민을 하고, 같은 과정을 함께하는 수 많은 능력자 강사님들, 코치님들, 대표님들을 통해 많이 배우는 것 같습니다.

독립하면서 많은 파트너 기업들이 생겼습니다. 제 시간과 지식을 활용하는 기업들이죠.

그런데 그 중에서 타피루즈와 많은 리더십 구루분들과의 시간은 즐겁습니다.

내 지식과 경험을 쏟아내는 것 뿐만이 아니라,

나보다 더 깊고 넓은 지식과 경험을 가지신 선배님들의 지식과 경험을 배우고 있거든요.

이 정도 까지 주셔도 되나? 싶을 정도로 퍼주시는 분들이 계셔서 '공동의 목표와 방향성을 가진 동료'들이 생긴 것 같습니다.

더 자주 보면서 나누는 시간이 되면 좋겠네요~

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제게는 이렇게 서로의 지식과 경험을 공유해 주시는 커뮤니티가 여럿 있습니다. 제 지식과 경험들이 더 확산되고, 그 과정에서 저도 성장하는 것은 이제부터가 시작이죠.

ㆍ타피루즈와 함께하는 리더십 지식과 경험

ㆍ그로우앤베터와 함께하는 스타트업의 조직문화 지식과 경험

ㆍ플랜비와 함께하는 리더십 지식과 경험

ㆍ가인지 캠퍼스와 함께하는 OKR, 애자일 그리고 리더십 지식과 경험

ㆍCIT와 함께하는 코치의 지식과 경험

ㆍ스허 스터디를 함께하는 분들과의 HR 지식과 경험

ㆍ중앙 북스와 폴인과 함께하는 저자로서의 지식과 경험

ㆍ패스트캠퍼스와 함께하는 컨설팅과 멘토링 지식과 경험

등이 혼자인 제가 조직안에서의 성장을 대신하는 시간이 되는 것 같습니다.

2023년에는 또 다른 성장의 방법을 사용해 보려고 합니다.

ㆍ스타트업 교육 담당자들과 함께 성장하는 커뮤니티

ㆍ트레바리와 함께하는 같은 책을 읽고 다양한 관점을 공유하는 커뮤니티

ㆍ초기 HR 관련 스타트업의 비즈니스 모델을 돕는 엔젤투자자로의 지식과 경험

ㆍ어쩌면 청년들의 성장을 위한 시간을 시작할 수 있을지도 모르겠네요

함께 성장하는 2023년을 지금부터 준비해 보면 좋겠습니다.

21년부터 함께해온 리더십 강사님들  . .

딱 10분만 강의해야 하는 시간. . . . ㅎㅎㅎ 8시간보다 10분이 더 어렵습니다.