함께하고 싶은 사람

함께하고 싶은 사람은 누구인가요?

탁월한 능력을 갖춘 전문가들이 늘어나고 있습니다. 그 누구보다도 탁월한 지식과 경험을 갖춘 사람들이 늘어나고 있는 지금 시대입니다. 그만큼 우리는 학습의 기회가 많고, 가지고 있는 지식과 경험이 우리 주변에 많이 널려 있기 때문이죠. 누구든지 시간을 투자하면 배울 수 있고, 그것을 내 업무에 적용할 수 있습니다.

그런데 지식과 경험만이 전부는 아닙니다. 한번 고민해 보세요. ‘내가 함께 일하고 싶은 사람은 누구였는지?‘ 말이죠. 제가 함께 하고 싶은 사람들은 지식과 경험 뿐만이 아니라, 끊임없이 배우고 학습하는 사람들입니다. 그리고 인격적으로 성숙한 사람들이죠. 제가 이야기하는 인격적 성숙함은 ‘내가 가진 지식과 경험을 아낌없이 공유하며 다른 사람들의 성장과 성공을 돕는 사람들‘ 입니다.

요즘 시대의 리더는 함께 하고 싶은 사람이어야 합니다. 그 리더와 함께하고 싶은 이유는 여러가지가 있겠죠. 다양성이 리더십이 되는 시대니까요. 그런데 한가지는 꼭 기억해야 합니다. 구성원들이 함께 일하고 싶어하지 않는 리더는 이제 오랜 시간 리더의 자리에 있을 수 없다는 것입니다. 그것은 ‘요즘 시대는 자신의 의견을 솔직하게 공유하는 시대‘ 이기 때문이죠. 특히, 인격적 성숙함에 대해서는 더 높은 기준에서 말입니다.