삶에 영향을 주는 Growth mindset

삶에 영향을 주는 Growth mindset

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책을 읽다 보면 인생에 도움이 되는 지식과 경험들이 고스란히 담겨 있는 책들을 가끔 발견하곤 합니다.

저도 인생 책들이 몇 권 있는데요. 그 책들은 하나같이 저의 가치관을 확장시켜 주거나 저의 부족한 부분을 채워주는 역할 들을 해주었습니다.

때로는 내 생각과 행동이 틀리지 않았다는 믿음과 나에 대한 자부심을 갖게 해주기도 했고요.

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그런 관점에서 보면 인생 책을 만난다는 건 정말 행운이라고 봐야 할 것 같네요. 트레바리의 첫번째 책으로 추천했던 마인드 셋도 저의 인생 책 중에 한 권입니다. 이 책을 2019년 이랜드를 퇴사하는 제게 선물해 준 후배 경하에게 고맙다는 말을 전합니다.

책을 읽다 보니 스포츠에서의 마인드 셋이 어떤 영향을 끼치는 지를 보여주는 사례가 많이 나오더라고요 그 중에 눈에 들어온 건 마이클 조던 이었습니다.

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흔히 스포츠는 타고난 사람들이 잘 한다고 하죠? 우리들은 그걸 운동 신경이라고 이야기 하기도 하고요.

그래서 초등학교에서 싹이 보이는 아이를 선생님들이 발굴해서 어릴 적 부터 연습과 훈련을 시키고, 엘리트 코스를 지나 프로 또는 국가대표가 되는 모습을 우리들은 자주 접할 수 있었습니다.

그런데 이 책에서 나오는 다양한 사례들을 보면서 반드시 라는 말은 없다는 것을 다시 한번 깨닫게 되더라고요. 어쩌면 스포츠에서도 마인드 셋이 가장 강력한 성공의 열쇠가 되지 않을까? 합니다.

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책의 내용을 잠시 요약해 보면 프로 스포츠 사상 최고 중에 최고라고 일컬어 지는 마이클 조던은

- 고등학교 대표에서 떨어 졌었습니다.

- 자신이 뛰고 싶었던 노스캐롤라이나 주립대학 농구부에도 뽑히지 못했었습니다.

- NBA 드래프트에서 처음 2팀이 조던을 뽑지 않았었습니다.

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어떻게 보면 작은 일로 치부할 수 있지만, 우리가 아는 마이클 조던이 누구인가요? 농구의 신~ 이라 불리던 사람이죠 ~

그 관점에서 보면 고등학교 감독은? 노스캐롤라이나 주립대학 감독은? 조던을 뽑지 않은 NBA 2팀의 스카우트와 감독은? 대단히 멍청하고, 사람 볼 줄 모르는 사람들 이었다고 생각할 수 있습니다.

그런데 당시의 마이클 조던은? 어쩌면 평범한 사람이었을 것 같습니다. 그러니까 스카우터의 눈에 들지 못했고, 팀에 뽑히지 않은 거겠죠 ~

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학교 대표에 탈락한 조던이 집에 들어 왔을 때 어머님은 조던에게 '원점으로 돌아가 열심히 훈련해라.' 라고 말씀 하셨답니다. (무서우신 분..어떻게 성공한 사람들 주변에는 다 이런 부모님들이 계실까요? )

그리고 아들은 어머님의 말씀을 따라 등교하기 전 훈련을 하기 위해 아침 6시에 집을 나섰고, 대학 때는 자신의 약점인 수비와 볼 핸들링, 슛을 보완하기 위해 끊임 없이 노력했다고 합니다.

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코치 조차도 놀랄 정도였는데, 한번은 시즌 마지막 게임에서 지고 난 뒤, 훈련장으로 가서 몇 시간 동안 슈팅 연습을 한 적도 있다고 합니다. 내년 시즌을 준비하기 위해서요~

시카고 불스의 존 바크 코치는 마이클 조던을 이렇게 불렀다고 합니다. '자신의 천재성을 계속 향상시키려는 천재'

그리고 조던은 이렇게 이야기 했습니다. '정신적 강인함과 심장은 당신이 가진 육체적 장점보다 훨씬 더 강력합니다. 나는 항상 그렇게 얘기하고 믿 었습니다.'

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육체를 이긴 정신의 모습이라고 할까요?

만약 조던에게 이런 후천적인 노력이 없었다면 어떻게 되었을까요?

노력을 한다는 의미, 연습을 한다는 의미는 더 나아질 수 있다는 것을 믿기 때문입니다.

이런 생각이 어쩌면 growth mind set의 기본이라고 생각합니다.

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천재는 타고난다?

어느 정도는 타고난다고 생각합니다.

하지만, 천재가 완성되는 시점은 바로 노력과 연습을 통해 계속해서 성장한다는 과정이 있어야 합니다.

수 많은 천재들이 어릴 적에는 빛을 발했다가 어느 순간 사라지는 이유가 바로 자신의 잠재력과 타고난 재능을 믿고, 성장이라는 그 과정을 생략했기 때문이라고 생각하고요~

공부를 하는 것도 더 좋은 성적을 얻을 수 있다는 믿음 때문이죠~

가끔 공부를 안하면 부모님께 혼이 나기 때문에 한다고 하는 분들은 시간을 때우는 거지, 공부를 하는 것은 아니라고 생각합니다.

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기업이 아닌, 가정으로 돌아가 볼께요~.

아이를 어떻게 양육하고 계신가요? 칭찬을 받기 위해 잘할 수 있는 공부만 시키고 있나요? 아이가 할 수 있는 범위 안에서만 시도하도록 하고 있나요? 결과와 성적만 칭찬하고 계신가요?

아니면 아이가 노력하지 않으면 달성 할 수 없는 과제를 주고 계신가요? 어려운 것에 도전하고, 실패했던 것을 다시 하는 것을 권장하고 있나요? 그리고 그 과정과 마음을 칭찬하고 있나요?

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이길 수 있는 싸움 이길 수 있는 공부를 하는 것이 아니라, 이길 수 있는 노력을 하고, 조금 더 어려운 과제에 도전하는 아이가 될 수 있도록 아이의 행동 들을 관찰하고, 칭찬하거나 제안해 주시면 어떨까요?

Growth mindset은 내가 어떻게 생각하고행동하느냐에 따라 달라진다고 생각합니다. 그런데 마이클 조던 옆에는 Grwoth Mindset을 가진 어머님이 계셨죠.

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우리 가정에서도 부모님이 어떤 마인드를 가졌느냐에 따라 아이들은 조금 다르게 성장할겁니다.

성적과 등수를 중요하게 여기는 부모님으로 부터 영향을 받은 아이, 과정에서 노력하는 행동을 중요하게 여기는 부모님과 함께 생활한 아이. . . 두 아이는 어떤 모습으로 성장하게 될까요?

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그리고 조직에서 리더가 어떤 사람인가에 따라 다른 모습들을 보이게 되지 않을까요?

Growth mindset은 나의 삶에 영향을 주기도 하지만,

내 주변 가족, 동료 그리고 친구들에게도 큰 영향을 줍니다. 그래서 더 중요한 가치관이 된다고 생각하고요.