한 입 리더십 _ 답은 스스로 찾는 것입니다.

답은 스스로 찾아야죠

1 코칭을 할 때는 듣지 못하는 말을 강의할 때면 자주 듣게 됩니다. "현장은 달라요."

2 네 압니다. 현장은 다르죠. 직무도 다르고, 산업도 다르고 팀원수도, 그들의 마인드도 그리고 리더도 다릅니다. 세상에 같은 상황, 같은 사람으로 구성된 조직은 어디에도 없습니다

3 그래서 현장에서 어떻게 적용할지를 찾는 것이 학습자가 학습을 하는 목표여야 합니다.

4 세상 그 어디에도 정답은 없습니다. 그 어떤 리더십 이론도, 성공한 리더도 정답을 알려줄 수는 없습니다. 단지 나에게 맞는 것들을 찾아야 할 뿐이죠.

5 세상의 그 어떤 리더도 팀원에게 정답만을 알려주지도 못합니다. 그 일을 실행하고 해내야 하는 사람은 '나' 뿐이니까요.

6 정답이라고 말하지도 말고, 정답을 구하지도 말아야 합니다. 그저 가장 좋은 방법을 찾고 실행하고 피드백 하는 습관을 만드는 것이 첫번째고, 내 고민을 공유하고 다른 사람들의 관점을 듣고 나에게 맞는 답을 스스로 고민하고 실행하는 것이 두번째이죠.

7 성공은 내가 잘했다기 보다는 내가 속한 조직의 영향이 더 큽니다. 하지만 성장은 조직의 성공보다 내 생각과 행동, 습관에 더 많은 영향을 받죠. 맡겨놓지 말고 스스로 찾아야 하는 이유입니다.