한 입 리더십 _ 하는 사람이 성장하는 시대

by 그로플 백종화

일상에서 학습하려면?

1 학습을 정해진 시간에 하는 것으로 오해하곤 합니다. 학습을 새로운 과업을 맡거나 목표가 어려워 졌을 때 하는 것으로 오해하기도 하죠. 그 또한 학습은 맞습니다. 하지만 인간의 딥러닝이라고 해야할까요? 개념적 학습이 그런 학습에 포함됩니다. 그런데 꽤 많은 학습은 일상속에서 이루어져야 합니다. 아니 우리는 일상에서의 학습을 꽤 많이 하지만 잊어버리고 말아버리는 거죠.

2 우리는 일을 하면서도 학습해야하고 출퇴근길에도 학습해야합니다. 학습은 매일 조금씩 쌓아가는 습관이어야하고 아주 작은 습관적 행동을 바꾸는 변화여야 합니다.

3 그렇다면 내 시간을 어디에 사용하고 있는지를 보면 1차적으로 내가 학습하는 습관이 있는지를 알수 있습니다. 예를 들어, 하루 핸드폰을 얼마나 사용하시나요? 그 시간 중 다른 사람들의 관점, 경험을 배우는 시간은 얼마나 되나요?
일주일에 회사 동료 말고 다른 회사, 다른 직무의 사람들을 얼마나 자주 만나나요? 그들과 만나 어떤 주제로 대화를 나누셨나요?

4 제가 이야기하는 매일, 매주의 학습은 깊이있는 지식을 학습하는 것이 아닙니다. 그것은 당연히 긴 시간과 집중이 필요하죠. 하지만 경험 공유는 언제든지 가능한 학습입니다. 그런데 핸드폰을 보면서 게임과 웹툰을 보고 경험이 없는 재미만 추구하는 영상을 보는데 내 시간의 대부분을 투자하고 있다면? 사람들을 만나 거친 욕, 동료 뒷다마에 에너지를 사용하고 있다면 성장은 이미 끝났다고 봐야 합니다. 습관이 그런데 더 무엇을 보겠어요.

5 더 중요한 것은 배운 것을 실행하는가? 내 일과 삶에 적용하는가?인데요. 즉시 적용이라기 보다는 배운 것 중에 한가지라도 적용할 수 있어야 한다는 의미이죠. 가장 어려운 부분이지만요.

6 하루하루의 배움, 새로운 관점과 경험을 기록해 보시길 추천드립니다. 그리고 3개월, 6개월 그리고 1년 단위로 내 시간사용을 분석하고 피드백 해보시길 추천드리고요. 마지막으로 세상에 정답은 없습니다. 지금 제 글도 제 생각일 뿐 정답은 아니죠. 다만 나만의 생각, 관점을 정하고 그에 맞게 행동하면 됩니다.

7 지금은 성공 사례가 없어도, 성공 경험이 없어도, 깊이있는 지식이 없어도 빠르게 학습하고 실행해볼 수 있는 여지가 여기저기 널려있거든요. 못하는게 아니라 안하는 시대이기 때문에 저는 '하는 사람이 더 빠르게 성장할 수 밖에는 없다'고 생각합니다.

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