한 입 리더십 _ 리더에게 인격적 성숙함이 필요한 이유

리더에게 인격적 성숙함이 필요한 이유

리더가 업무와 관계에서 마주하는 수많은 상황들 때문이죠.

1) 나와는 다른 생각을 듣는 귀가 있어야 하고

2) 나와는 다른 방식으로 일하는 팀원의 모습을 지켜봐야 하고

3) 안될걸 알면서도 스스로 해보려고 하는 팀원을 응원하기도 하고

4) 갈등을 겪고 있는 팀원들을 각각 이해하며 중재도 해야 하고

5) 내가 가장 잘났어 라고 생각하는 팀원의 행동에 솔지한 피드백을 주기도 해야하고

6) 수많은 팀원들의 다양한 고민들을 들어줘야 하고

7) A를 원하는 리더의 상사와 B,C,D....Y,Z를 원하는 팀원들 사이에서 조율을 해야하고

8) 달성 불가능하거나 한버도 해보지 않은 목표에 도전하며 자신감을 보여줘야 하기도 하고

9) 그러다 실패하는 팀원들에게 격려와 칭찬을 하기도 해야 하고

10) 그 와중에 나 자신의 성과와 감정, 그리고 커리어 까지 관리해야 하기 때문입니다.

이 모든 것을 다 잘할 필요도 없고, 다 잘하는 사람을 본 적도 없습니다. 하지만, 리더라면 이런 상황에서 한번 아니 두번쯤은 나보다는 조직과 구성원을 한번 더 생각해 봐야 하지 않을까요?

내 몸과 마음에 여유가 있는 만큼은 말이죠.