목표를 효과적으로 관리하는 법

목표관리법

목표를 글로 쓰세요. 

목표를 마음으로만 생각하고, 글로 표현하지 않는 것은 시험공부를 하고 시험을 치르지 않는 것과 같습니다. 리더십과 성공 그리고 동기부여와 같은 자기 계발의 실천적인 방법들을 제시함으로써 인재를 개발하고 있는 인간 교육 사업의 선구자로 1960년대 LMI(국제 리더십 관리)의 설립자인 폴 마이어는 DPL(Dynamics of Personal Leadership)이라는 교재에서 엄청난 부를 누리고 그 사회를 실질적으로 이끌어 가고 있는 3%의 상류층에 속한 사람들의 특징이 '글로 쓴 구체적인 목표(비전)'를 가지고 살았다고 기록하고 있습니다. 그리고 중산층에 해당하는 10%는 구체적인 목표(비전)를 가지고는 있었으나 글로 쓴 비전은 가지고 있지 않았다고 합니다. 글로 표현하면, 보이지 않는 무엇인가가 작동이 되고, 목표를 재정립할 수 있게 됩니다. 

목표를 글로 적으면 자기 자신의 내면적인 잠재력이 발휘되어서 글로 적은 것이 실제로 이루어질 수 있음을 많은 사례에서 볼 수 있습니다. 우리는 우리의 생각을 시각화하는 것이 얼마나 중요한지 잘 모릅니다. 하지만, 시각화의 효과는 시각화되지 않은 것과 비교해 큰 힘을 지니고 있음을 인식하시기 바랍니다. 

목표를 글로 적으면 당신의 잠재력을 끌어낼 수 있습니다.

https://www.youtube.com/watch?v=p6NrfzartP8