[정경희코치] 코칭스킬을 말하다

-온담tv에 올라간 영상을 공유합니다.

https://youtu.be/H1HjbxuE7-A?si=j8bjky0PjOHvcwyn

조직에서 팀장의 가장 중요한 역할은 직원들의 성장을 돕는 것이다. 그러기 위해 팀장에게 꼭 필요한 건  바로 코칭 스킬! 그렇다면 어떻게 코칭할 것인가 코칭 리더십이란 무엇인가 영상을 통해 확인해주세요!

질문은 코칭에서 중요한 이유는 여러 가지가 있습니다. 우선, 질문은 클라이언트의 사고와 자기 인식을 촉진하고 확장시키는 데 도움이 됩니다. 코치가 개방적인 질문을 통해 클라이언트에게 새로운 관점을 제시하고 문제 해결 능력을 향상시킬 수 있습니다.

또한, 질문은 목표 설정과 성과 평가를 돕는 데 중요합니다. 코칭은 목표를 달성하기 위한 지원과 계획을 수립하는 프로세스이며, 목표를 명확히하고 진전 상황을 이해하기 위해서는 질문이 필수적입니다.

더불어, 질문은 클라이언트와 코치 간의 신뢰와 소통을 강화시킵니다. 코치는 질문을 통해 클라이언트의 경험을 듣고 이해하며, 클라이언트는 자신의 생각과 감정을 공유할 수 있습니다.

마지막으로, 질문은 책임감과 계획 수립에 도움을 줍니다. 클라이언트에게 질문을 통해 자신의 목표에 대한 책임을 느끼게 하고, 구체적인 계획을 세우는 데 도움을 줍니다.

요약하면, 질문은 코칭에서 중요한 도구로 사용되며, 클라이언트의 자기 인식, 목표 설정, 소통, 책임감 및 계획 수립을 돕는 역할을 합니다.

코치의 질문

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