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by 내성적인 회사원 May 24. 2023

[31] 직장내괴롭힘 전문 변호사에게 보낸 메일

상담전 변호사에게 질문거리를 메일로 보냈다.

당시 내 상태가 좋지 않아서 일단 변호사님에게 메일로 질문거리를 정리하였다. 공황장애가 문득 문득 튀어 나와서 사람 만나는 것도 두려워 하였고, 가끔 가다가 말을 못할 때도 있었다. 



비싼돈 주고 상담 받는데 가서 어버버 할 수도 없으니 집에서 미리 충분히 고민하고 질문할 내용을 적었다. 이번에는 그 내용을 공유해 보려 한다.







안녕하세요 ■■■변호사님



답변 감사드립니다.  5/20 일 14:00 상담에 앞서서 가지고 있는 자료를 다 보내드립니다. 녹음같은 결정적인 것은 없습니다. 기록을 재출하긴 하였으나, 2개 정도입니다. 모두 다 목격자 진술로 진행되었습니다.



  

그리고 회사측에 말씀하신것을 확인한 결과 변호사님이 말씀하신것과 같은 이야기를 해주었습니다. 






회사측 답변 : 


회사에서 진행한 심의회나 인사위원회 자료는 개인에게 제공해야하는 의무는 없습니다. 추후 제가 정식으로 소를 제기하고, 법원에서 공식적으로 요청된다면 필요한 부분에 대하여 제공이 가능하다고 합니다. 



(피해자) 분께서 외부에서 소를 제기하시면 (가해자) 도 어떻게 대응할지 모르기 때문에 회사에서 자칫 개입하는게 될수도 있습니다. 그렇기에 공식적으로 요청되는 부분만 대응할 수 밖에 없는 점 참고 부탁드립니다. 






그리고, 내일 상담 시 말을 잘 못할까봐 궁금한 내용에 대해 미리 적어보았습니다. 



1. 민사소송 시 목격자 진술이 다시 진행되는지




2. 가해자가 회사에서도 지속적으로 이의 신청을 하던 사람인데, 법정 공방이 계속되는 건 아닌지. 장기간의 소송으로 변호사 금액 및 기간이 걱정됩니다.  




3. 만약 형사 고소시 목격자 진술이 다시 진행되는지 




4. 성희롱으로 인하여 맞고소를 당하면 어떻게 준비해야 하는지 




5. 무슨짓을 할지 모르는 사람인데 (별명이 미친개입니다) 동료들이 가해자를 상대하지 않고 피해다니며, 대부분 져주는 사람입니다.  이분이 소송을 당하고 무슨 짓을 할지 두렵습니다. 그래서 주변에서도 많이 말리고 있습니다. 제가 처할 수 있는 최악의 상황은 무엇일까요?? 




6. 민사 or 형사 때 법원 출두를 진행하는지  




7. 제가 준비해야 할 것과 행동은 무엇인지? ex) 정신과 진료기록, 상담기록, 병원비 한의원 비용 등 




8. 민사 or 형사 시 가해자와 합의를 진행하게 되면 어떻게 되는지 

(당한게 너무 억울해서 합의할 생각이 없습니다만, 원만히 해결되었으면 좋겠다는 생각도 가지고 있습니다.) 




9. 괴롭힘이 인정된 상태에서 진행하는 것이라 유리하다고 생각하지만, 위험 부담은 없는지 




10. 기간은 대략 어느 정도 걸리는지 




11. 접근 금지 명령이 가능한지 (이전에 만났을 때 불안증세와 식은땀이 계속흘러서 화장실에서 숨어서 운 기억이 있어서 회사에서 만날 경우 두렵습니다.) 



감사합니다. 내일 뵙겠습니다. 





첨부1. 실신으로 쓰러져서 응급실을 다녀온 후 집에서 감정적으로 쓴 신고서

첨부2. 회사에서 양식을 주어, 정식으로 신고를 진행한 신고서

첨부3. 회사에서 저에게 준 직장내괴롭힘 처리결과



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