아산 리더십 코칭 6기
아리코
[모집 공고문 (출처: 아산 나눔 재단 홈페이지)]바로 옆 사무실에 근무하는 아스타 대표님의 추천으로 아산 리더십 코칭 6기에 함께 하게 됐다.
그저 너무 좋다는 대표님의 추천!
관계자 또는 이미 코칭을 받은 이력이 있는 알럼나이 대표님의 추천이 있어야 지원 가능했다.
가평으로 금, 토 1박 2일 워크숍을 가며 시작됐다.
워크숍을 가기 전 1시간 30분가량의 *Hogan 검사를 (온라인으로) 먼저 진행했다. 마치 MBTI 같은 느낌도 조금 났다.
워크숍은 아침 10:30까지 마루 360 1층 카페에 모이는 것으로 시작했고, 대형 버스를 통해 이동하지 않고, 4명씩 I.M 택시를 타고 이동하게 됐다. 그러다 보니 이미 이동하는 중에 다른 세분과는 자연스레 친분이 생길 수밖에 없었다.
총 25분의 대표님들이 참석하였다.
투자 한번 없이 사업을 이끌어 오신 분, 마루에 입주 중이거나 입주했던 대표님, 스파크랩 배치 선배님, 팁스를 이미 끝내 가시는 분, 팁스를 같은 달에 발표하신 분, 팁스를 앞두고 계신 분, 정주영 창업경진대회 및 도전! K-스타트업에서 상 받으신 분, 영리 목적이 아닌 법인을 운영 중이신 분, 이전에 코칭을 받고 너무 좋아 또 받으러 오신 분 등등 다양했다.
한 가지 공통적인 것은 모두가 조금씩 다르지만, 고민을 한가득 안고 계셨고, 코칭을 원하고 있었다는 사실이다.
그리고, 아산 나눔 재단 소속으로 섬겨주신 분들과 그룹코치 한분, 1:1 코치 다섯 분..
*Hogan 검사의 디브리핑 세션과, 대표님들과의 나눔, 코칭을 위해 오신 코치들과의 짧은 만남을 통해, 나에게 가장 필요한 것이 무엇인지 알게 됐다.
"자기 객관화"!
앞으로 매칭된 코치님과 6번의 1:1 코칭을 통해 내가 리더로서 성장하기 위해 갖춰 나가야 할 중요한 항목이다. 조직 내 문제를 만났을 때, 나에게서 원인을 찾아나가야 한다.
1박 2일, 좋으신 분들과의 인연이 생긴 것도, 앞으로의 코칭을 기대하게 하는 것도, 그 짧은 시간 이미 상당히 많은 힐링을 받게 된 것도 너무 좋았다.
왜 아스타 대표님이 추천했는지 워크숍만 다녀와도 알게 됐다.
다른 대표님들께 꼭 추천하리라...!
(근데, 아산 나눔 재단 소속으로 시작과 끝까지 가이드해주신 분들 정말 대단하시고, 감사하다.
모든 순서가 깔끔하게 준비가 잘 되어있고, 사회도 잘 보심...)
* Hogan 검사
- 심리검사 분야의 세계 최고 권위자인 Joyce와 Robert Hogan 박사에 의해서 개발된 3가지 검사로서 세계 최고의 권위를 지닌 심리 검사입니다.
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