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써니호기심이 많습니다. 호기심을 아이디어로, 아이디어를 과정으로 기록하는 걸 좋아합니다. 나와 비슷한 사람들과 함께 하는 걸 좋아합니다.
노트대기업에서 25년 넘게 일하며 실무자와 리더의 시간을 모두 보내고 있다. 여러 세대와 함께 일하며 얻은 판단 기준과, 회사에서 덜 소모되면서도 성과를 내기 위한 선택들을 기록한다.- 업스트리머글 쓰는 직장인. 흔들리는 3050을 위한 글을 씁니다.
NadanHR경력 8년·산업조직심리 석사, 리더십이 단단한 근육이 되도록 실전 진단 도구를 만듭니다. https://litt.ly/nadan_leadership
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