서로의 커리어를 끌어올려 줄 수 있는가

커리어에서 만나는 사람들은 다양하지만, 신뢰하는 관계가 만들어지는 루트는 하나이다.

서로의 커리어를 끌어올려 줄 수 있는가

확 잡아끄는 유형은

1. 같이 일할 때의 비전과 성장을 설득할 수 있는가: 이걸 같이 하면 어떤 세상이 펼쳐질 것인지를 머릿속에 같이 그려보게 할 수 있는가

2. 상대의 욕구를 이해하는가: 상대가 니즈가 있는 영역이 무엇인지 이해하고, 그걸 채워주는 기회를 제안하는가

3. 이야기할 때 재미가 있는가: 산업의 변화와 동향과 새로운 theme을 이야기하다 시간 가는 줄 모르고, 다시 만나 이전 대화를 이어나가고 싶은 사람인가

4. 나를 더 어려운 과제로 푸시하는가: 해보지 않은 일을 해 보라고 장려하고, 더 높은 골로 푸시하며 끌어올리는가

5. 진정으로 나를 아끼는가: 나의 결심과 꿈을 존중하고 그 커리어를 응원하며 지지해 주는가

이런 영향을 주고받는 사람을 주변에 둘 수록, 성장이 가속화될 것이라고 생각한다. 사람이 내는 에너지 레벨은 어마어마하고, 그 긍정적인 영향을 서로 주고받으면 어느새 난이도 있는 과제를 아무렇지 않게 대할 수 있게 된다.

문제해결을 좋아하는 것 외에도 그 안의 에너지와 바이브를 좋아한다. 그게 내가 커리어에 쏟는 열정을 만들어내는 동력인 것 같다.