버킷리스트 달성 2. 퇴사

경제적 자유가 필요한 이유

버킷리스트를 달성한 두 번째 이야기를 하기 위해서 직장에서 탈출한 이야기를 경제적 자유가 필요한 이유 측면에서 기술해 보겠습니다.

기업은 이윤 추구라는 공통의 목표를 달성하기 위한 조직입니다. 목표를 이루기 위해서 기업마다 규율이 있고 사람들이 스스로 형성한 기업 문화도 있습니다.

개방성: 개방적, 폐쇄적

기업문화가 개방적인 기업이 있는가 하면, 폐쇄적인 조직도 있습니다. 사람마다 자신에게 맞는 업무 스타일이 있겠지만 거기에 맞지 않으면 어쩔 수 없습니다. 절이 싫으면 중이 떠나야 합니다.

필요한 업무: 일 중심, 관계 중심

구글, 페이스북, 테슬라와 같은 미국의 IT기업처럼 업무를 중심으로 일하는 조직도 있으며, 공무원이나 공기업과 같은 관계를 중심으로 일하는 조직이 있습니다. 

자유도

이상과 같은 내용을 종합하면 자유도로 표현할 수 있습니다. 개인은 움직이고 싶어 하지만, 조직의 틀이 고정되어 있으면 답답함을 느낄 수밖에 없습니다. 반대로 조직은 구성원이 스스로 움직이길 원하지만 그렇지 못한 사원이 있으면 일이 진행될 수가 없습니다.