"OO대리/과장/차장/부장 어때?"

인사업무를 하면,
스펙이나 면접 때는 좋았던 지원자가
평판이 안 좋은 경우를 종종 본다.
반대 경우도 보기도 하고..

인사업무를 안 한 사람은 모르겠지만,
인사업무를 하다 보면 평판 관리가 필요하다고 느낄 때가 있다.
앞에 언급한 것처럼 채용(이직) 과정에서
원하는 회사에 입사하기 위해 필요하기도 하지만,

굳이 이직이 아니더라도
평판은 작용한다.

바로 '연봉 인상과 승진'에서 그렇다.

연봉 인상이나 승진할 때 보면, 대부분 직원들이
비슷하다.
이럴 때 가장 크게 작용하는 것이 '사내 평판'이다.

비슷할 때, 의사 결정하는 사장님이나 임원들은 인사담당에게
또는 서로에게 물어본다.

"OO대리/과장/차장 어때?"