《GRIT》
(그릿, IQ, 재능, 환경을 뛰어넘는 열정적 끈기의 힘)
제 1 부 그릿이란 무엇인가
제 1 장 성공의 필요조건
성공한 사람들의 특별한 공통점이 있다.
‘성공한 사람들은 굳건한 의지를 보였고 이는 두 가지 특성으로 나타났다.
첫째, 그들은 대단히 회복력이 강하고 근면했다.
둘째, 자신이 원하는 바가 무엇인지 매우 깊이 이해하고 있었다.
그들은 결단력이 있을 뿐 아니라 나아갈 방향도 알고 있었다.
성공한 사람들이 가진 특별한 점은 열정과 결합된 끈기였다.’ (29쪽)
# 목표, 그리고 열정과 끈기가 성공을 만든다.
제 2 장 우리는 왜 재능에 현혹되는가?
사람들은 재능을 키우려고 한다. 하지만 성공한 사람은 세 가지 특징이 있다.
‘아웃라이어에게는 세 가지 두드러진 특성이 있다. 그들은 비범한 재능과 함께 남다른 열의와 열심히 일할 능력을 지니고 있다.’ 프랜시스 골텐 Francis Galton (45쪽)
제 3 장 재능보다 두 배 더 중요한 노력
재능보다 중요한 것은 노력이다.
사회학자 댄 챔블리스 Dan Chambliss는
“최상급 기량은 사실 수십 개의 작은 기술 및 동작 하나하나를 배우거나 우연히 깨치고, 주의깊은 연습을 통해 습관적으로 만들고, 전체 동작으로 종합해서 나온 결과물이다. (65쪽)
제 4 장 당신의 그릿을 측정하라.
당신의 ‘최상위 목표‘는 무엇인가?
당신에게는 인생철학이 있습니까?
무슨 일이든 현재의 수준을 뛰어넘어라.
우선순위를 정하는 3단계(워렌 머핏)
첫째, 직업상 목표 25개를 쓴다.
둘째, 그중 가장 중요한 목표 5개를 고른다.
셋째, 동그라미를 치지 않은 20개를 천천히 살핀다. 이것이 당신의 시간을 뺏어간다.
중요한 5가지에 집중하라.
제 5 장 그릿의 성장
소설가 존 어비빙이 그랬듯이 ‘어떤 일을 아주 잘하려면 능력이상으로 노력해야 한다’는 사실을 깨닫고, ‘타고난 재능이 없는 일도 거듭하다 보면 제2의 천성처럼 된다.’는 점을 인식하게 되며 그 정도로 열심히 하는 능력은 ‘하루아침에 생기지 않는다.‘는 현실을 배우게 된다. (125쪽)
# 열심히 꾸준히 인내를 가지고 일을 해야 한다. 그릿을 기르는 방법은 관심, 연습, 목적, 희망이다.
제 6 장 관심사를 분명히 하라.
자신이 흥미를 느끼는 일을 관심사로 하라.
첫째, 사람들은 개인적 관심과 일치하는 일을 할 때 직업에 훨씬 만족감을 느낀다.
둘째, 사람들은 일이 흥미로울 때 높은 성과를 올린다. (138쪽)
그리고 관심사에서 열정을 발견하고 지속적으로 발전시키고 평생 심화시켜야 한다.
제 7 장 질적으로 다른 연습을 하라.
단순하게 연습하기 보다는 의식적 연습을 하라.
‘의식적 연습‘은 전문가들의 연습방법이다.
첫째, 그들은 도전적인 목표를 설정하고 전체 기술 중에 아주 일부분에 집중한다. 그들은 이미 잘하는 부분에 집중하기보다 뚜렷한 약점을 개선하려고 노력한다.(중략)
전문가들은 도전적 목표를 설정한 뒤에는 그 목표에 도달하기 위해 온전히 집중하고 비상한 노력을 기울인다. 흥미롭게도 많은 이들이 아무도 보지 않을 때 연습하기를 원한다. (168-9쪽)
의식적인 목표를 100% 활용하는 법
- 과학적 원리 (명료하고 도전적 목표, 집중, 피드백, 반복)
- 연습의 습관화 (같은 시간, 같은 장소에서 연습)
- 연습을 경험하는 방식의 변경 (분명한 목표와 의식적인 연습)
제 8 장 높은 목적의식을 가져라.
열정과 타인의 행복에 기여하겠다는 목적을 가져야 한다. 이것이 성숙한 열정이다.
목적이 확실한 롤모델을 찾으라.
“지금으로부터 15년 후의 당신을 상상해보세요. 그때 당신에게 가장 중요한 것은 무엇입니까?” “당신에게 더 나은 사람이 되어야겠다는 자극을 줬던 사람이 있습니까? 그런 삶을 보여준 사람은 누구입니까? 그가 자극이 된 이유는 무엇입니까?”
타인 중심의 목적이 아름다울 수 있다는 사실을 보여준 사람은 다른 누구도 아닌 어머니였다. (225쪽)
제 9 장 다시 일어서는 자세, 희망을 품어라.
첫째, 지능과 재능에 대한 자신의 신념을 새롭게 하라.
둘째, 낙관적인 자기대화를 연습하라.(256-7쪽)
제 3 부
내면의 아이는 어떻게 길러지는가.
제 10 장 그릿을 길러주는 양육방식
자녀에게 그릿이 생기기를 바란다면 먼저 당신이 인생의 목표에 얼마만큼 열정과 끈기를 가지고 있는지 질문해보라. 그런 다음 현재의 양육방식에서 자녀가 당신을 본받게 만들 가능성이 얼마나 있는지 자문해보라. 첫 번째 질문에 ‘매우 강하다.’이고 두 번째 답이 ‘가능성이 매우 높다’라면 당신은 이미 그릿을 길러주고 있다. (285-6쪽)
제 11 장 그릿을 기르는 운동장
아이들이 1주일에 최소한 몇 시간은 흥미가 있으면서도 어려운 일을 할 때 더욱 성장한다.(295쪽)
빌 게이츠 역시 오래전부터 재능보다 역량competency을 중시해왔다는 사실을 알게 됐다.(303쪽)
제 12 장 강력한 그릿 문화의 힘
내가 보기에 투지를 기르는 어려운 방법과 쉬운 방법이 있다. 어려운 방법은 혼자 투지를 기르는 거죠. 쉬운 방법은 인간의 기본 욕구인 동조 욕구를 활용하는 것이다. 투지가 강한 사람들 곁에 있으면 본인도 더 투지가 넘치게 행동하게 된다. 323
제 13 장 천재가 아닌 모든 이들에게
그릿을 성격의 내적 차원 intrapersonal dimension, 대인 관계적 차원 interpersonal dimension, 지적 차원 intellectual dimension 으로 이름 붙였다. 의지력, 공감력, 지력이라고 부를 수 있을 것이다.
재능보다 목적, 관심, 열정, 끈기가 성공을 이끈다고 말한다.
《GRIT》(그릿, IQ, 재능, 환경을 뛰어넘는 열정적 끈기의 힘)
(엔젤라 더크워스 지음, 김미정 옮김, 비즈니스 북스, 2016, 20170211)
저자는 고액연봉보다 가르치는 일에 보람을 느껴 고등학교 선생이 된다. 학교에서 성적이 좋은 학생들을 보니 IQ보다 더 중요한 요인이 작용한다는 것을 알고 심리학을 공부한다. 재능보다 목표 달성을 예측할 수 있는 역량, GRIT을 연구한다. 의지와 자기 절제에 대한 연구를 통해 첫 번째 책으로 나왔다.
