좋은 기업과 위대한 기업 사이에는 한 가지 차이가 있다.
좋은 기업은 훌륭한 상품과 서비스를 제공한다.
위대한 기업은 훌륭한 상품과 서비스를 제공할 뿐만 아니라,
세상을 더 나은 곳으로 만들기 위해 노력한다.
- 윌리엄 클레이 포드 주니어 (William Clay Ford Jr.)
우리는 정보와 선택지가 끝없이 넘쳐나는 시대를 살고 있습니다. 비즈니스를 기획하거나 새로운 프로젝트를 맡았을 때, 우리는 혹시 모를 더 나은 기회를 놓칠까 두려워 끊임없이 플랜 B, 플랜 C를 찾아 헤매곤 합니다. 하지만 심리학에서는 이를 '가능성의 덫'이라 부르며 경계합니다. 이것저것 다 시도해 보려다가 정작 눈앞에 있는 가장 확실한 핵심 목표에 몰입하지 못하고 에너지를 분산시켜 버리기 때문입니다.
이러한 함정에서 벗어나기 위해 윌리엄 클레이 포드 주니어의 명언을 되새겨 볼 만합니다. 세상에 긍정적인 영향을 미치는 '위대한 기업'이나 '탁월한 전문가'는 모든 것을 다 잘하려고 욕심내지 않습니다. 그들은 자신이 추구하는 단 하나의 확고한 가치와 본질에 맹렬하게 집중합니다. 매장을 운영하든, 새로운 커리어를 개척하든, 우리는 쏟아지는 최신 트렌드라는 무수한 선택지에 흔들리기 쉽습니다. 이 때 내가 세상에 전하고자 하는 하나의 가치를 깊게 파고드는 결단력이 필요합니다.
옛말에 "우물을 파도 한 우물을 파라"고 했습니다. '적당히 좋은' 성과에 머무는 사람과 '위대한' 성취를 이루는 사람의 차이는 쥐고 있는 선택지의 개수가 아니라, 단 하나의 선택에 쏟아붓는 몰입의 깊이에 있습니다. 오늘 하루는 무의미하게 열어둔 여러 개의 마음속 탭들을 과감히 닫아보세요. 그리고 세상을 더 나은 곳으로 만들 당신만의 '한 우물'에 온전히 집중하여 몰입하는 하루가 되시기를 응원합니다.
가능성의 덫 (Trap of Possibilities)
성공할 수 있는 기회나 명확한 길이 뻔히 보임에도 불구하고, 최대한 다양한 선택지를 쥐고 있으려는 욕심 때문에 오히려 결정을 내리지 못하고 시간과 에너지를 허비하게 되는 심리적 현상.
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