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Jul 01. 2018
[퓨처잡] <뽀로로 아빠> 김일호 대표 인터뷰(5/6)
김일호 대표가 직원 채용시 가장 중요하게 생각하는 것은?
<뽀로로 아빠> 김일호 대표 인터뷰(5/6)
| 인터뷰 요약
< interview - '뽀로로 아빠' 김일호 대표 >Q1. 일반적으로 하나의 캐릭터가 탄생하기까지 어떤 과정을 거치나요?
애니메이션은 이야기가 있는 영상물
모든 것은 스토리가 근간
스토리 - 캐릭터 - 캐릭터 특징 - 디자인 - 영상작업 - 배경, 음악 - 퍼블리싱 - 사업화
이 모든 것을 리드하는 사람은 강력한 자기 분야가 있지만 다양한 분야의 경험을 통해 각 분야를 이해할 수 있는 지식과 아량을 가진 사람
크리에이티브 영역의 일은 훌륭한 코디네이터를 만들어내는 과정
이런 사람들은 어떤 분야에서든 세상을 변화시키고 행복한 세상을 만드는 데 일조할 것
크리에이티브 코리아는 우리의 미래를 위한 최고의 방법
Q2. 요즘 젊은이들이 애니메이션, 게임, 캐릭터 등에 관심이 많은데 캐릭터 디자이너가 되려면 어떤 준비를 해야 할까요?
아는 것만큼 보이고, 많이 본 만큼 그린다.
형태 감각이 필요하기 때문에 대학이든 학원이든 전공분야로 스킬을 배워야 하는 것은 필수
더 중요한 건 상상력을 가지고 모티브가 될 수 있는 것들을 찾아낼 자원을 가진 사람
많이 보고, 듣고, 읽고, 경험하는 것이 중요
Q3. 애니메이션 회사는 분위기가 좀 다를 것 같은데, 대표님이 직원을 채용하실 때 가장 중요하게 보는 점이 있다면요?
원목이 좋은가를 본다
원목의 필수요건은 긍정과 몰입 두 가지
행복한 사람이 다른 사람도 행복하게 해줄 수 있다.
