오늘 상사에게 칭찬받았다

기분 좋은 하루다

상하 관계가 그닥 존재하지 않는 미국 회사 문화지만, 그래도 매니저 앞에서는 항상 긴장을 한다. 푸근한 진짜 매니저 A가 있는가 하면, 장난기 하나 없는 매니저 B도 있다. 다행스럽게도 B 매니저는 내 직속 매니저는 아니다. 그렇지만 한창 내 매니저가 공백이었던 시절, 1년 정도 내 매니저 역할을 했어서 아직까지도 같이 하는 프로젝트가 많다. 그래서 B 매니저랑 같이 일할 때는 항상 긴장의 끈을 놓지 않는다.

이 매니저는 나에게는 무섭다. 웃는 걸 1년에 세 번 정도 볼 수 있는 것 같다.

제작년쯤, 단체 미팅만 있으면 내가 뭔 소린지 하나도 못 알아듣던 시절이 있었다. 이해가 안 되니 그냥 멍 때리고 있었는데, 갑자기 발표자가 내 이름을 언급하며

"00이의 도움이 필요할 수도 있을 것 같다"

라고 한 거다. 어차피 들어도 알아듣지 못할 발표를 안 듣고 랩탑으로 내 일 하던 나는 바로 고개를 들었다. 무슨 상황인지 모르니 급하게 파악하려고 하는데, 그걸 지켜보던 매니저가 장난으로

"본인 이름 나오니까 갑자기 집중하네"

라고 했다. 모두가 웃었고, 나도 당황했지만 그냥 따라 웃었다. 근데 사실 웃는 게 웃는 게 아니었다. 장난 같긴 했지만 혹시 진심이면 어떡하지, 나 찍히는 건가... 이런 걱정이 스쳤고, 그 이후로는 단체 미팅이라도 좀 더 집중하려고 했던 것 같다.

그래도 지금은 신입 때보다는 훨씬 나아졌다. 저 사람도 그냥 나보다 경험이 10년 정도 많은 개발자일 뿐인데 내가 왜 이렇게 무서워해야 하나! 이런 생각을 몇 년간 하다 보니 이제는 좀 무뎌진 것 같다. 그래도 여전히 이 사람 앞에서는 긴장을 한다. 몇 개월 전 회사 Happy hour 때 나는 다른 사람이랑 수다 떨고 있는데 우리를 지나치면서 피클볼 치자고 할 때 속으로는 기겁하면서 겉으로는 가볍게 거절했다. 같이 피클볼을 칠 사이는 아닌 것 같다. 정말로 한 번도 피클볼 쳐본 적 없기도 하고.

무섭다고 해서 싫어하는 건 절대 아니다. 오히려 존중한다. 같이 일한 3년 동안 원래 그 매니저 밑에는 5명 정도 있었는데 지금은 15명쯤 되려나. 실력도 인정받고, 다른 매니저들이 다른 회사로 이직하면서 팀이 합쳐지기도 하면서 팀이 커졌다. 그래서 요즘은 미팅에서 얼굴 보기도 힘들다.

이 매니저는 미팅을 참 많이 잡는다. 이 사람이랑 프로젝트 두 개만 겹쳐도 미팅이 우수수 잡힌다. 그것도 웬만하면 아침 일찍으로. 어디서 배운 managing 스타일인지는 모르겠는데, 당하는 입장에서는 짜증 나도 일을 하게 만드는 데는 확실히 효과가 있다. 다른 해야 할 일도 많은데 매일 프로그레스 미팅에서 무언가 말을 해야 하니, 결국 매일 그 프로젝트 일을 할 수밖에 없다.

더 짜증 나는 건, 본인이 잡아놓은 미팅에 본인이 거의 반은 빠진다는 거다! 나는 혹시라도 드물게 나타나는 이 매니저가 하필 내가 빠진 날 등장할까 봐 매일 참석하는데!

아무튼 오늘 이 매니저에게 칭찬을 받아서 기분이 좋다. 오늘도 회사 출근하기 너~~무 싫었는데, 오자마자 오랜만에 미팅에 나타나서는 내가 그동안 한 프로그레스를 듣더니

"오, 이거 진짜야? 어떻게 한 건데? 잘했는데?"

라고 해줬다. 오늘 하루 기분이 좋았다. 아직도 칭찬받는 건 좋다. 솔직히 이런 사람한테 칭찬받으면 더 좋다. 다음 주가 연휴라 이번 주는 급한 일 아니면 대충 넘어가고 싶었는데, 갑자기 일할 의지가 생긴다. 프로그레스가 좋으니 도움이 필요하면 알려달라고도 했다.

이러저러하게 짜증난다고 적었지만, 나는 이 매니저를 정말 존경한다. 일을 잘하니 싫어할 수가 없고, 개발자 출신이라 아는 것도 많고, 끊임없이 배우고, 남들에게 기대하는 만큼 본인은 더 열심히 하는 게 보인다. 그러니까 금방 높은 자리로 올라간 거겠지. 사람을 잘 다루는... 그런 리더십이 있는 사람이다.

다음에는 기회 되면 피클볼 같이 쳐야겠다.