팔로잉 8명
브랜딩인가HR인가『더 시너지, 자기다움에서 우리다움으로』, 『그래서, 인터널브랜딩』, 『조직문화 재구성, 개인주의 공동체를 꿈꾸다』,『딜레마의 편지』 저자 | HRㆍ조직개발(OD)ㆍ인터널브랜딩- 써니태평양에서 배운 것들을 글로 나눕니다. 우리의 항해를 위해, 모두 Bon-Voyage!
이지안제가 가진 경험과 지식으로 타인에게 도움을 줄 때 보람을 느낍니다. 회사에서는 HR 업무로 밥벌이를 합니다.
Boybeen멋진 아저씨가 되는 것이 꿈. 나도 가끔은 대범할 때가 있다는 말을 좋아합니다. MICE를 거쳐 현재는 조직문화와 관련된 일을 하고 있습니다.
소희소스모르면 물어보자, 궁금하면 해보자, 이왕이면 재밌게!전하고 싶은 메세지를 누구에게, 어떤 매체에, 어떠한 방향으로 풀어낼 수 있을까에 대한 솔루션을 생각하는 것이 즐거워요.
기획자 에딧쓴텍스트로 심리분석 하는 경험기획자. UX라이팅, 디자인 이외의 UX에 대해 이야기 합니다.
minish이야기를 연결하는 일이 좋아서, 마케터와 디제이를 합니다.
곽팀장디지털 마케터 & 마케팅 칼럼니스트
