빠르게 실패하기
빠르게 성공하고 싶다면 빠르게 실패하라.
[ 글을 시작하기 전에 ]
스탠퍼드대 평생교육과정에서 인생 성장 프로젝트라는 이름으로 시작된 이 과정은 다양한 직업과 각기 다른 경험을 가진 사람들을 만나며 시작되었다.
그들 중에는 명망 있는 CEO와 유명한 학자들, 저명한 연구진을 포함해 평범하거나 일반적인 삶을 살고 있는 사람들이 포함되었다.
하지만 그 대상이 누구든 워크숍 참가자들과 상담자들은 이 책에서 다룰 작은 행동을 실천하며 놀라운 성과를 얻을 수 있었다.
우리가 만난 누군가는 열정을 다해 일할 수 있는 새로운 직업을 원했다.
또 누군가는 새로운 아이디어를 원했고 좀 더 의미 있는 인생이 될 수 있는 전환점을 찾고 싶어 했다.
세상을 바꿀만한 대단한 성공은 아니지만 대부분의 사람은 자신을 지금보다 더 의미 있는 사람으로 만들어줄 그 무엇을 찾고 있다.
그럼 어떻게 하면 우리를 좀 더 나은 삶으로 변화시킬 수 있는 방법을 갖출 수 있는지 한 번 알아보자.
Ⅰ. 그 문제만 해결되면
인생 성장 프로젝트에서 나타난 공통적인 생각과 행동 패턴에 대해서 알아보자.
첫째, 그들은 어떤 일을 새롭게 시작하기 전, 정보를 수집하고 거창한 계획과 전략을 세웠다.
둘째, 그들은 큰 성공만 추구하는 경향이 있었다. 하지만 계획을 수립하고 전략을 고민하는 동안 수만 가지 어려운 문제에 봉착했고 결국 포기할 수밖에 없는 근거를 발견했다.
목표로 세운 일이 너무 벅차서 오히려 겁을 먹고 이루기 어려울 수밖에 없는 이유들을 확인해 버린 것이다.
셋째, 그들은 바쁘다거나 준비가 덜 됐다는 이유로 그 일을 시작할 수 없다고 합리화했다.
몇 가지 문제가 해결될 때까지 기다리며 시작을 미룬 것이다.
안타까운 것은 막상 도전해 볼 기회가 왔을 때조차 아직은 때가 아니라며 오해해 버렸다.
실제 사례를 통해 성공을 분석해 봤을 때 세심하게 잘 짜인 계획이 아니라 연관 없어 보이는 작은 행동들로 시작된다는 것을 알게 되었다.
분명한 사실은 성공한 대부분의 사람이 계획을 세우는 데 시간을 쓰기보다 행동하는데 주력했다는 점이다.
그들은 과감한 시도 속에서 많은 실수를 저질렀다.
그리고 그 안에서 예상치 못한 실패와 기회를 찾아냈다. 실제로 상담을 시작하며 우리는 현실에 대한 불만족으로 변화를 모색하는 사람들과 많은 대화를 나누었다.
누군가는 자신이 좀 더 열정적으로 불만족으로 변화를 모색하는 사람들과 많은 대화를 나눴다.
누군가는 자신이 좀 더 열정적으로 몰입할 수 있는 직업을 원했다.
지금 당장은 무엇을 원하는지 모르지만 삶의 방향을 전환해 새로운 경험을 쌓고 싶어 했다.
Ⅱ. 성패를 가르는 창의적이고 번뜩이는 아이디어는
성공을 이룬 사람들은 즐기는 일을 하려는 경향이 강하다.
자신의 열정에 부합되는 일을 하고 삶의 의욕을 저하시킬만한 일은 피한다.
단지 지금보다 행복해지기 바라기 때문이 아니다. 즐기는 일을 할 때 더 똑똑해지기 때문이다.
좋아하는 일을 할 때 감사하는 마음을 갖게 된다. 결과적으로 기회를 포착하는 태도가 형성돼 일을 창의적이며 생산적으로 만든다.
그 과정에서 예상치 못한 기회를 얻어 십분 활용할 수 있게 된다.
하지만 우리의 이 논리를 무조건 받아들이라는 건 아니다.
이미 즐거움의 감각이 어떻게 사람들을 더 생산적이고 사교적이며 혁신적으로 만드는지 보여주는 연구가 늘고 있으니 말이다.
20년에 걸친 일련의 연구 실험에서 코넬 대학의 심리학자 엘리스 아이젠은 긍정적인 기분을 느끼는 사람은 사고하는 방식도 다르다는 사실을 밝혔다.
일터에서 행복을 느끼고 창의적 사고를 끌어내는 요소가 무엇인지 연구했을 때 내재동기가 그 열쇠임을 알게 되었다
다시 말해 일 자체를 기쁨과 만족과 흥미의 원동력을 삼는 태도였다.
대조적으로 높은 연봉이나 명성, 외부 보상 같은 외재 동기에 의해 일하는 사람들은 창의성이 상대적으로 낮았다.
Ⅲ. 즐거움의 극적인 순간
수면 시간이 업무 생산성과 기분에 큰 영향을 미친다는 말을 들어봤을 것이다.
규칙적인 수면을 하지 못하면 누적된 피곤으로 집중하기 힘들 뿐 아니라 일상새활도 제대로 하기 힘들다.
비슷한 맥락에서 만약 음식을 먹지 않고 오랜 시간 버티면 체내 에너지가 바닥나고 몸에 기력이 다해 아무것도 하기 싫어진다.
그래서 우리는 일정한 시간마다 건강한 음식을 먹으려고 애쓴다. 삶에서 느끼는 즐거움도 수면이나 음식 섭취와 다르지 않다.
즐거움을 충분히 느끼지 않으면 삶의 의욕이나 욕구도 없어진다.
성공하는 사람들은 이 사실을 정확히 알고 있다. 그래서 그들 대부분은 정기적으로 즐거움을 느끼려고 노력한다.
성공하는 사람들은 이 사실을 정확히 알고 있다.
마치 수면이나 식사에 신경을 쓰듯이 말이다. 이들은 매일 보람 있고 즐거운 활동에 참여할 수 있는 기회를 만들기 위해 삶을 조직한다.
진정한 진보는 만족, 기쁨, 심지어 환희와 같은 긍정적인 감정을 유발한다.
성취감과 자신감, 업무에 대한 긍정적인 태도와 함께 말이다. 자신이 속한 조직에 대한 평가도 좋아진다.
그런 사고와 인식에 긍정적인 감정이 더해지면 동기 부여가 되고 일에 대한 참여도 깊어진다. 성과를 내는 중요한 요소이다.
삶에 갇힌 것 같은 기분에 싸인 채, 희망 없고 무기력한 나날을 보내게 되는 원인을 파악해 보자.
결론적으로 그 이유는 자신에게 중요한 일보다 쓸데없는 일을 걱정하며 시간을 쓰기 때문이다.
자신에게 의미 없는 일이나 프로젝트에 손을 대보기도 전에 우울감에 빠져 지낼 필요가 없다.
Ⅳ. 빠르게 더 자주 실패하라.
성공하는 사람들은 빠르게 실패하는 것을 두려워하지 않는다.
최대한 빨리 실패를 없애버릴 수 있는 가장 좋은 방법이기 때문이다.
테드 올랜드와 데이비드 웨일런의 저서 예술과 두려움에 실린 어느 도자기 공예 선생님의 실험 이야기를 살펴보자.
강사는 채첨 기준을 둘로 나누어 시행했다. 도자기를 50개 만든 학생은 A를 40개를 만든 학생은 B를 받게 된다.
그리고 또 다른 그룹의 학생들에게는 한 학기 동안 만든 작품 중 최고로 잘 만든 작품 한 점만으로 점수를 받게 될 것이다.
한 그룹은 양으로만, 또 다른 그룹은 작품의 질로만 평가한다는 것이다.
실험을 주도한 강사는 매우 흥미로운 사실을 발견했다.
그러는 동안 어느새 흙을 다루는 일 자체에 점점 능숙해져 갔다.
반면, 작품의 질 중심 그룹의 학생들은 이와 대조적이었다. 완벽하고 정교하게 빚은 도자기 한 점을 제출하기 위해 세밀한 계획을 세웠고 결국 대부분의 학생이 학기가 끝날 때까지 몇 점도 완석하지 못했다.
연습이 턱없이 부족했기 때문에 실력도 나아지지 않았다.
Ⅴ. 작은 성공이 당신의 삶을 움직이게 한다.
복잡한 프로젝트를 간단하고 이해하기 쉬운 여러 단계로 나눠 준다.
일에 관심을 갖고 해냈다는 성취감을 느끼게 하며 언제나 동기부여를 준다.
일의 불확실성을 제거하고 스트레스를 줄여준다.
일을 수행하는 과정에서 점진적인 발전과 피드백의 이점을 얻을 수 있다.
장점을 살릴 수 있는 즉각적인 행동에 뛰어들게 만든다.
행동에 유연성을 부여하고 새로 다가오는 기회 앞에 열린 자세를 갖게 해 준다.
가장 적은 시간과 비용을 바탕으로 행동하게 해 위험부담을 줄인다.
미래에 대한 걱정을 줄임으로써 현재를 마음껏 즐기게 돕는다.
Ⅵ. 하루 한 장, 하루 한 개, 하루 한 번이면 된다.
우리 모두 바쁘게 산다. 해야 할 일이 산더미처럼 쌓인 것처럼.
그래서 저항은 일상을 깨뜨리는 행동에 아예 도전하지 못하도록 수많은 의무를 늘어놓는다.
논문을 쓰는 게 중요하긴 해, 하지만 가게가 너무 붐비기 전에 장을 봐야 하지 않을까?
이 모임만 참석한 뒤에 일을 해야겠어.
요번 달 바른 일이 마무리되면 등이 있다.
미루는 것은 복잡하고 다양한 형태를 취한다. 그러나 미루는 이유가 아무리 복잡해도 해결책은 매우 간단한 것으로 귀결된다.
가장 중요한 프로젝트에 매일 시간을 투자하는 것이다.
작게 생각해라. 책 집필을 끝내고 편지를 쓰고 소득세 계산을 마치겠다는 야심 찬 계획을 세우지 말아라.
어떤 일에 네 시간이나 계속 매달리겠다는 생각도 버리고 말이다. 대신 30분만 집중해서 양질의 결과를 내겠다는 목표를 세우는 것이다.
Ⅶ. 해보면 재미있을 것 같은 일들 목록 만들기
호기심을 갖게 된 새로운 일에 도전해 보자. 인생을 즐기고 우연한 기회를 삶으로 끌어들이는 좋은 방법이 될 것이다.
혹시 해보고 싶은 일의 희망 목록이 있는가?
그 희망 목록을 대기 목록으로 전락시켜서는 안 된다. 지금 목록으로 만들어야 한다.
해보고 싶던 일을 정해서 지금 당장 시도 가능한 가장 간단한 방법부터 찾아보자.
Ⅷ. 롤모델로 자신을 둘러싸게 하라.
당신의 야망을 얕잡아 보는 사람들을 멀리해라.
작은 사람은 항상 그렇게 하지만 정말 위대한 사람은 당신도 위대해질 수 있다는 것을 느끼게 해 준다.
행복은 전염된다. 사람들이 서로 영향을 주고 또 서로를 따라 하게 되는 현상이 나타난다.
예를 들어 단정한 잔디밭을 소유한 이웃이 많은 사람은 잔디밭을 흠잡을 데 없이 깔끔하게 유지하는 경향이 높다.
공부를 열심히 하는 룸메이트가 있는 학생은 책을 열심히 읽고 식당에서 폭식을 하는 손님 옆에 앉은 사람들은 더 많이 먹는다.
발랄한 친구가 많은 사람은 더 행복하기 쉽다.
연구가 시사하는 점은 이것이다. 지금 당신의 주변 사람들이 당신의 행동뿐 아니라 당신이 믿는 가능성에까지 영향을 미친다는 점이다.
행동과 사고는 강한 전염성을 가지고 있다. 만약 당신이 활동저이고 열정적이며 긍정적이면서도 따뜻한 인간미를 소유한 사람들에게 둘러싸인다면 당신도 그들과 같은 사람이 된다.
그중 단 한 가지만 공유한 사람들과 함께 있다 해도 가치는 논할 수 없을 정도로 크다.
[ 글을 마치며 ]
이 책의 제목은 빠르게 실패하기이다.
여기에서 말하는 것은 단순히 실패하는 것만으로 이야기하는 것이 아니다.
무엇인가를 시도하기 위한 높은 장벽을 생각해서 아무것도 시도조차 하지 못하는 상황이 더 최악이라는 것이다.
이럴 때에 시도를 좀 더 쉽게 하기 위한 자세를 갖는 것이 출발점이다.
거대한 목표는 매우 바람직한 자세이다. 하지만 너무 높은 목표는 때때로 스스로가 도달할 수 있는 혹은 달성할 수 있는 것인가에 대한 두려움을 갖게 해 준다.
이럴 때에는 목표를 좀 더 잘게 쪼개서 지금 당장 할 수 있는 간단한 것들부터 시작하는 자세가 필요할 수 있다.
양속에서 질이 나온다는 것을 잊지 말아야 하겠다.
그리고 삶을 좀 더 발전된 상태로 만들어가기 위해서는 자신이 지금 하는 일을 즐겁게 하는 자세도 매우 중요하다.
스스로가 하는 일을 집중하고 좀 더 발전된 상태로 만들기 위해서는 무엇보다도 정신 건강을 즐겁게 유지하는 것이 필요하다.
일에서 오는 스트레스가 발전적인 부분으로 나아가고 좀 더 좋은 결과를 이끌어 낼 수 있도록 정신 건강을 평온한 상태 즐거움으로 가득 차게 만들어나갈 수 있도록 하자.
마지막으로 우리 주변에 나의 성공을 진심으로 격려해 주고 응원해 주는 사람들로 채워나가자.
자신의 목표가 달성 불가능하다고 말하는 사람들과 함께 해나가면 변화를 시도하려는 스스로의 의욕이 꺾일 수 있다.
이럴 때에는 과감하게 자신을 이해해 주고 응원해 줄 수 있는 사람들로 주변을 채워나가자.
자신이 속한 집단이 나를 응원하고 발전시켜 주는 분위기를 만들어준다면 그 에너지 덕분에라도 스스로가 발전할 수 있게 된다.
매일 조금씩 변화하는 과정을 즐기고 작은 성공을 반복해 나감으로써 스스로가 원하는 수준에 도달할 수 있도록 노력하자.
참고 도서 : 빠르게 실패하기 ( 존 크럼볼츠 )
