팔로잉 18명
누틸드혁신 조직 CEO의 조직 매니지먼트 파트너, 누틸드입니다. 더 나은 조직이 되고 싶은 팀을 위해 쉬운 실천의 길잡이가 되고, 영감이 되는 콘텐츠를 냅니다.
김봉준강점기반 인재개발 플랫폼, [태니지먼트] 창업자. 개인의 강점개발을 돕고, 기업의 강점기반 인재경영을 돕습니다. 10년 후 미래를 바꾸 미래인재를 연구하고 돕습니다
iid 이드10여년 넘게 현장에서 직접 HR을 담당하며 해결하고 있습니다. 멋지거나 스마트하진 않을 수 있지만 살아있고 가식없는 이야기를 쓰려고 합니다.
최종연글로벌 컨설팅펌 파트너/대기업 CHO 경험 보유. TOC(Talent & Organization Consulting) 대표이며, 중앙대 창업경영대학원 교수로도 활동- Mobiinside실무자들을 위한 콘텐츠 플랫폼! 업계를 선도하는 인사이트와 시장을 읽는 눈, 모비인사이드
수지띵스플로우 대표. 세상을 타고 흘러 다니는 사람.
SSOO스타트업의 일하는 구조를 만듭니다.
마케터 임지은문제 해결과 목표 달성에 최적화 된 10+년차 마케터입니다. 좋은 서비스는 사람과 세상을 바꾼다고 믿습니다. 마케팅을 잘 하는지는 확신이 없지만, 좋은 성과를 내왔습니다.
MZ세대 인사팀장특별한 사람이 돼서 특별할 일을 하는게 꿈인 11년 차, 90년대생 직장인입니다. 회사에선 인사팀을 리딩하고 있어요.
그라데이션갓 5년차 Product Manager로 일하고 있습니다. 비교적 길지 않은 경력기간 사이에서 비교적 많은 PM 분들과 취준생 분들을 만나며 쌓은 다양한 인사이트를 공유합니다.
Colin Chung10년째 사업. 극도의 합리성을 따지는 일하는 방식과 조직문화와 인사제도로 회사가 어떻게 압도적 우위를 가질수 있나 매일 실험 중.
권오수 JoshuaCo-Founder & Co-CEO @ NextChapter
삼삼삼프로젝트한 때 같은 직장에서 근무했지만 지금은 흩어져 각자의 삶을 살고 있는 셋이 만나 진행하는 사적인 사장님 인터뷰. @samsamsam.project
at Jobplanet잡플래닛이 운영합니다. 더 좋은 회사를 만들기 위한 인사이트를 고민하는 HR Labs, 직장인을 위한 트렌드매거진 컴퍼니타임스가 함께 씁니다.
왓더육아육아하며 투덜거리는 게 그렇게 나쁜건가?- 안재원Satisfy the desires of love. 곧 가장 큰 재해가 될 외로움을 통제가능한 영역으로 만들고, 사랑을 채우는 것을 삶의 목표로 살아가고 있습니다.
MagicSean조직 안에서 일, 사람, 문화를 고민합니다. 무엇보다 조직에서 발생하는 수많은 문제에 대한 본질(heart)과 껍질(mask)에 대해 이야기 나누고 싶습니다.
브런치팀글이 작품이 되는 공간, 브런치
