안정적인 성공

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경영이나 사업을 하며 안정적인 성공을 원하는가?

모험은 할 수 있지만 그 결과가 실패라고 해도 겸허히 받아들일 준비를 하라.

(준비도 용기도 없는 도전만큼 무모한 도전은 없을 것이다.)

동료나 부하직원을 그저 부려먹는 자원으로만 생각하지 말고 내 일을 대신하고 내 일의 가치를 올려주는 사람으로 대하라.

(그들을 부려먹는 마음가짐이 모험이고 그와 같은 무모한 도전이 없다. 성공도 실패도 당신만의 것은 아니다.)

긴장과 이완의 완급 조절에 신경 쓸 줄 알아야 한다. 일만 돌아가는 것이 아니라 구성원의 피로도와 스트레스도 관리가능한 정도라면 이미 성공한 경영자이다.

(구성원들의 소리를 귀담아듣지 않으면 절대 할 수 없는 관리이다.)

끝.