[긴급 시리즈9] 이재용 회장의 과제는 ‘회복’ 아닌

[긴급 시리즈9] 이재용 회장의 과제는 ‘회복’ 아닌 ‘도약’이다

그동안 삼성은 사업부별 분산 책임 체제를 운영해왔지만,

최근 일부 최고경영진의 퇴진과 조직 개편으로

단일 리더십과 명확한 책임 구조가 부상하고 있다.

각 사업부에서도 젊고 실적 중심의 리더들이 전면에 나서고 있다.

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