성공적인 팀원 면담을 위한 기도

1:1 미팅을 시작하기 전 되새겨 볼 10가지 생각

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To. 1:1 팀원 미팅을 통해 팀원과 뜻깊은 자리를 가지고 싶어 하는 리더와 나에게

주여, 
바꿀 수 없는 것을 받아들이는 평온함을,
바꿀 수 있는 것을 바꾸는 용기를,
그리고 그 차이를 구별하는 지혜를 주옵소서." 
- 라인홀트 니버 <평온을 비는 기도> 중에서

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01. (면담하러) 오지 않을 팀원을 기다리지 말고, 다가가서 대화할 수 있는 실행력을 주소서.

02. 인간은 본디 변화와 부정적인 피드백에 거부감이 있음을 이해하고 탓하지 않게 하옵소서.

03. 상대방에게 이득이 되고, 성장할 수 있는 시간이 될 수 있도록 도와주소서.

04. 과거의 잘못(문제)이 아닌 미래의 성장과 실행(해결)에 초점을 맞출 수 있게 하소서.

05. 늘 진정성으로 대하고, 그 진정성이 상대에게 느껴질 수 있는 화법을 쓸 수 있게 하소서.

06. 피하거나 돌려 말하지 않고 진실을 솔직하게 말할 수 있는 사람이 될 수 있게 해 주소서.

07. 동기 부여가 능력 밖임을 깨닫되 동기를 일깨울 수 있도록 필요한 일을 할 수 있게 하소서.

08. 말하는 시간보다 듣는 시간이 많도록 경청의 자세로 임할 수 있도록 하소서.

09. 부정적인 피드백을 받으면, 상처로만 끝나지 않고 발전의 기회가 되게 하소서.

10. 말을 억측하지 말고 있는 그대로 받아들이되, 이해한 것이 맞는지 되묻게 하소서.