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브랜딩인가HR인가『더 시너지, 자기다움에서 우리다움으로』, 『그래서, 인터널브랜딩』, 『조직문화 재구성, 개인주의 공동체를 꿈꾸다』,『딜레마의 편지』 저자 | HRㆍ조직개발(OD)ㆍ인터널브랜딩
Serena대기업과 스타트업, 빅테크 회사들에서 혁신과 Business Transformation이 활발한 조직을 넘나들며 20년간 HR제도설계자로서 쌓은 경험들을 나누려고 합니다.
HRKIMAI공공정책학 박사 | 15년 차 공공 정책·조직관리 전문가. AX 기반 조직 변화관리(Change Management)를 통해 지속 가능한 조직을 지향합니다.
이재진영국 옥스퍼드(Oxford)대학 Research Fellow입니다.
김봉준강점기반 인재개발 플랫폼, [태니지먼트] 창업자. 개인의 강점개발을 돕고, 기업의 강점기반 인재경영을 돕습니다. 10년 후 미래를 바꾸 미래인재를 연구하고 돕습니다
이승훈 Hoon Lee스타트업을 통해 세상을 이롭게 하고 싶은 대한민국 청년입니다. (Stanford MBA class of 2016, Co-founder of Ringle)
이지안제가 가진 경험과 지식으로 타인에게 도움을 줄 때 보람을 느낍니다. 회사에서는 HR 업무로 밥벌이를 합니다.- 김성준Leadership Psychologist. [조직문화 통찰], [빅데이터, 인재를 말하다], [인재경영, 데이터사이언스를 만나다]의 저자
이두나IT기업에서 HR 업무를 하고 있는 워킹맘입니다. 워킹맘의 커리어개발과 직장생활에 대해 이야기하고 싶습니다.
브런치팀글이 작품이 되는 공간, 브런치
