공교육 보급을 시작으로 교육 비즈니스를 선두 할 기업
코딩 교육 platform 회사, 럭스로보
누구나 로보틱스 기술을 사용 가능하게 하는
로보틱스 하드웨어 플랫폼을 제공하는 회사, 럭스로보(LUXROBO)
럭스로보는 한화, 미래에셋, 카카오에서 투자를 지원을 받은 스타트업으로 2018년 1월 기준, 직원수는 40명. 영국, 미국 등 수십 개의 해외 수출 계약을 성과를 통해 2016년 수출 우수 기업으로 선정되었으며 1년 만에 기업가치 4배 성장을 이륙한 대표적인 스타트업인 럭스로보 손승배 CTO와 인터뷰를 진행했다.
럭스로보, 손승배CTO 제공Q. 럭스로보는 어떤 회사인가요?
A. 교육용 교구 로봇을 만드는 회사입니다. 현재 퓨처플레이, 한화, 미래에셋, 카카오 투자 유치 성공( 52억 원)했으며, 영국 공교육 보급 업체 TSL 공급 계약을 체결한 상태로 계속해서 빠르게 성장하고 있는 스타트업입니다.
Q. 출퇴근시간 등 연차 사용이 자유롭나요?
A. 8시~10시 자율출근 제이며, 1일 8시간 근무를 하고 있습니다. 휴가 사용의 경우 업무나 미팅이 없다면 자유롭게 사용할 수 있으며, 연차 역시 부담 없이 사용하고 있습니다.
Q. 회사의 분위기는 어떤 가요?
A. 서로에게 영어 이름을 부르며 편안한 근무환경을 제공하고 있습니다. 또한 영어 이름을 사용하지만 존댓말을 사용하면서 협업 및 의사소통을 하고 있습니다. 또한 반년에 한 번씩 단체 워크숍을 진행하면서 단합을 도모하고 있습니다.
Q. 회사의 재미있는 에피소드가 있나요?
A. 창업 초기에 위니 하우스를 운영하면서 회사 직원 4-7명이 함께 합숙하며 개발을 진행했을 때가 기억에 많이 남습니다. 그 이외 모두가 만족할만한 결과가 나와 즐거움을 함께 나눌 때 큰 행복감을 느끼고 있습니다.
Q. 개발자 채용 시 중요시하는 부분들은 무엇인가요?
A. 먼저 코딩 역량 테스트를 진행합니다. 함께 일하기 위해선 실력이 어느 정도인가를 파악한 후 채용하고 있습니다. 두 번째는 커뮤니케이션을 원활하게 할 수 있는 사람을 원합니다.
Q. 회사에서 구성원들에게 제공되는 복지혜택으로는 무엇이 있나요?
A. 구성원들에게 맥북을 지원하고 있습니다. 또한 월 1회 콘퍼런스를 진행합니다. 그때 간단한 다과를 제공하며, 야근을 하게 될 경우 저녁식사를 제공하고 있습니다. 또한 반 자율 출퇴근 제도를 시행하고 있으며, 전 직원 6개월 이상 근무 시 스톡옵션을 제공하고 있습니다. 진행되는 복지혜택 중 구성원들이 가장 만족하는 제도는 반자율 출퇴근 제도를 뽑고 있습니다.
Q. 앞으로 회사가 궁극적으로 나가고자 하는 방향은 무엇인가요?
A. 접근성이 높은 전자제품 DIY Platform 회사가 되는 것입니다. 공교육 보급을 시작으로 교육 비즈니스를 선두해 나아갈 것입니다.
