노력을 강요하지 않을 것

한달, 자기발견 Day23. 가장 이상적으로 생각하는 리더의 모습

내가 하지 않은 노력을 다른 사람에게 강요하지 않는 것.

먼저 모범을 보이는 것.

자리가 높아질수록 겸손할 것.

리더란 어느 정도의 위치에 올라가 있는 사람을 뜻한다. 그 위치까지 올라가기 위해 아무런 노력을 하지 않은 리더는 아무도 없을 것이다. 하지만 노력에도 여러 종류가 있지 않은가? 스스로 몸소 체험하며 기초부터 습득하여 최고의 자리에 오른 리더가 있을 것이고 경제적 여력이 되어 한번에 리더의 자리에 오른 이도 있을 것이다. 또는 리더의 부재로 갑자기 그 자리를 대신하게 된 사람도 있을 것이고 자격이 충분하지 않은데 섣부른 자기 확신으로 인해 그 자리에 오른 이도 있을 것이다. 내가 가장 이상적으로 생각하는 리더의 모습은 기초부터 습득하여 최고의 자리에 오른 리더상이다. 몸소 행해보지 않으면 각자의 자리마다 겪을 수 있는 어려움과 시행착오를 이해할 수 없을 것이고 자신이 이끄는 팀의 구석구석을 알지 못하고 이해하지 못하는 리더는 팀원들에게 진정성으로 다가가지 힘들 수 있을 것이다.

내가 생각하는 이상적인 리더상과 같이 일해본적은 없다. 내 마음속 롤모델로 품고 있다. 뭔가를 해내야겠다고 생각하면 기초부터 하나하나 파고들어서 본인의 것으로 만들어내는 근성이 그분에겐 있다. 결국 성공으로 이끌어 낸다. 그리고 그렇게 이뤄낸 성공을 다양한 모습으로 흘려보낸다. 내가 절대적으로 담고 싶고 추구하는 모습이다. 나의 롤모델과 내가 조금이라도 비슷한 부분이라고 한다면 새로운 분야에 접근할 때 배우고자 하는 자세로 기초부터 하나하나 성실히 알아가고 실행한다는 것이다. 꾸준함을 쌓는 근성이라고나 할까?

나는 현재 사업을 운영하면서 리더의 위치에 있다. 새로운 프로그램을 도입하거나 프로젝트를 시작할 때 나부터도 매뉴얼 끼고 공부하고 습득한 후 직원들에게 교육시키고 이끌어 나간다. 직원들에게 매뉴얼 던져주고 알아서 하고 보고하라는 식의 형태는 아닌 것이다. 내가 그렇게 했을 때 직원들도 대충 접근하려는 생각을 하지 않는다. 리더도 그 그룹 내에서 굴러가는 시스템을 어느 정도는 파악하고 있어야 한다고 생각한다. 나는 앞으로도 이런 리더가 되기 위해 노력할 것이고 나의 롤모델의 모습을 닮아가기 위해 애쓰며 성장할 것이다.

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