퇴사하기로 마음먹었다면 가장 먼저 해야할 일이 무엇일까?모든 회사가 사내규칙이 잘 마련되어 있지는 않지만 일반적으로 사규가 잘 만들어져 있다면, 퇴사 30일 전에 통보를 원칙으로 하는 경우가 많다.
필자의 회사 취업규칙에 명시된 내용30일 전이 아니더라도 회사와 원만하게 협의하여 일주일이나 2주, 그 이하로도 퇴사일정이 조율되기는 하나 서로 깨끗하게 헤어지려면 1달 정도 여유를 갖고 인수인계를 하면 바람직하다. 특히 영업직이라면, 후임에게 고객들을 대면해서 소개시켜야 하고 관계를 시작하게끔 해준다면 금상첨화.
물론 법적으로 30일 전에 통보를 안하더라도 강제로 이직이나 퇴직을 제한할 수는 없다. 하지만 어떻게든 시끄러운 상황을 만들지 않으려면 퇴사하고 나서도 전화와서 모르는 부분을 물어보지 않게 주변이 잘 정리되어 있어야 한다.
퇴사하는 경우, 현 회사에 불만이 가득하거나 도망가듯 이직하는 경우 이러한 인수인계가 원활하게 되지 않을 가능성이 높다. 이번 브런치북에서는 정말 뒷끝없이 퇴사하고 싶을 때, 고려해야 사항들과 깨끗하고 뒷탈없이 헤어지기 위해 어떤 과정을 거치는지 상세하게 기록해보려고 한다.
필자의 회사 취업규칙에 명시된 내용