겁나 빠른 자기소개서 (경력자에게 적합한 자소서)
- 경력자에게 적합한 자기소개서
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경력이 많은 것이 반드시 경쟁력은 아니다.
경력을 돋보이게 하는 자기소개서 작성법은 풍부한 자신의 경력을 나열하는 것이 아니라 강약을 조절해서 표현하는 데 있다. 자신의 경력에 강약을 주기 위해서는 다양한 방법을 쓸 수 있지만 일반적으로 ‘연대기적 서술 방식’과 ‘성과별 서술 방식’이 많이 쓰인다.
연대기적 서술 방식은 자신의 경력 사항을 연대순으로 나열하면서 각 겅력에 대한 대략적인 요약과 담당 업무, 실적을 순차적으로 적는 것으로 근무처가 여러 곳인 경우에 작성 가능한 방법이다. 이 방법으로 자기소개서를 작성할 때는 최근 경력을 먼저 기술함으로써 인사 담당자가 원하는 정보를 제일 먼저 제공해주는 것이 좋다. 그리고 각 항목은 기간이나 근무처별로 묶고 경력 요약을 통해 각각을 분리해주도록 한다.
성과별 서술 방식은 한 직장에서 오래 근무한 사람에게 적당한 방법으로 근무 부서나 프로젝트별 성과를 중심으로 작성하는 것을 말한다. 이 방법으로 작성할 때는 자신의 업적 중 가장 돋보이는 것을 제일 먼저 기록하되, 과정이나 결과에 대해서도 상새히 언급해준다. 만일 같은 비중의 성과가 여러 개 있다면 최근 것, 그리고 지원 분야와 연관성이 높은 것을 경력 사항 최상단에 적어야 한다.
하지만 짧은 경력이 많을 경우는 과감히 삭제해야 한다. 신입 지원자의 경우는 경력이라고 내세울 것이 없기 때문에 아르바이트나 사회 활동 경험 등을 경력 사항란에 적기도 하는데 그것이 한 방법일 수 있다. 그러나 경력자가 필터링 없이 이러한 것들을 구구절절 나열하면 인사 담당자로 하여금 ‘경력 사항을 적을 만 한 것이 없어서 필요 이상의 정보를 제공한다’ 라는 느낌을 줄 수 있다.
지원 동기, 방향을 잃지 않도록 주의 한다.
지원 동기를 작성할 때는 방향을 잃지 않는 것이 가장 중요하다. 기업이나 직무를 선택하면서 자신에 대한 파악은 끝났을 것이므로 이제 밝혀야 할 것은 그것을 선택한 이유다. 경력자의 경우는 이직을 통해 취업하는 것이기 때문에 신입보다 지원 동기가 명확해야 한다. 그렇지 않을 경우 인사 담당자는 ‘여기서 적당히 일하다가 이직을 하겠구나’ 라고 생각할 수도 있다. 그러므로 지원 동기에는 이직에 대한 이유와 회사를 선택한 이유가 들어 있어야 한다.
다음은 지원 동기 작성의 일반적인 예이다. 다음 예문을 보면 이전 업무에 대한 요약과 이직의 이유를 간단히 설명하고, 회사를 선택한 동기에 대해 언급하고 있음을 알 수 있다.
(예시) 00제약회사에서 병원 영업을 담당한 3년간 영업 현장에서 발생하는 어떤 상황에도 발 빠르게 대처했고 차분히 업무를 처리하면서 거래하는 병원의 수도 늘릴 수 있었습니다. 그리고 밝고 똑 부러지는 성격으로 함께 일하는 동료나 상사로부터 능력을 인정받았지만, 좀 더 큰 곳에서 능력을 시험해보고자 지원합니다. 귀사는 제약 영업 분야의 1위 업체로 ‘변화와 발전’을 동시에 경험할 수 있는 최적의 장소입니다. 그러므로 평소부터 귀사를 지켜보고 있었고, 이번 기회를 통해서 저를 한 단계 업그레이드 시키고 싶습니다.
회사의 비전을 공유해야 한다.
자기소개서를 통해 자신의 장점을 충분히 전달했다면 이제는 미래의 청사진을 제시할 차례다. 이때는 자신의 비전을 제시하는 것도 중요하지만, 회사에서 제시하는 비전에 동참하겠다는 의사를 밝히는 것도 중요하다. 그러므로 기업의 비전을 먼저 확인하고 그것에 자신을 맞추는 것도 한 방법이다. 자신이 동종업계에서 일 하면서 한번쯤 실행해보고 싶었던 아이디어를 적되, 그것이 기업이 나아가고자 하는 방향과 같도록 표현해야 한다.
(예시) 국제적인 경쟁을 피할 수 없는 의료계의 현실에서 가장 중요한 것은 의료 서비스 수준이며, 병원은 환자의 몸을 치유해주는 역할을 넘어 그들의 마음을 움직일 수 있는 서비스를 제공해야 한다고 생각합니다. 저는 00병원에서 3년 동안 근무하면서 1000명 이상의 환자를 만났고, 환자들에게 좋은 의료 서비스를 제공하고자 환자의 불만사항을 항목별로 정리한 노트를 가지고 있습니다. 이런 저의 역량이 ‘수준 높은 의료 서비스 제공’ 이라는 00병원의 비전에 기여하리라 판단합니다.
앞서 소개한 자기소개서의 포부는 병원 코디네이터로 일하는 동안 다양한 경험을 했고, 다양한 아이디어가 있다는 내용을 담음으로써 인사 담당자의 호기심을 자극한다. 이처럼 포부를 작성하는 데 가장 염두에 두어야 할 것은 인사 담당자로 하여금 자신을 만나고 싶어 하도록 동기를 부여해주는 것이다. 경력자임에도 불구하고 ‘무엇이든지 맡겨만 주십시오. 최선을 다하겠습니다.’ 라고 말하는 것은 인사 담당자에게 자신의 입사를 제안하는 것이 아니라 일을 시켜달라고 떼를 쓰는 것과 다름없다.
