취업 전략의 진실과 거짓!

취업전략의 진실과 거짓! 취업의 알짜 정보 찾는 방법!

  

  

개강을 앞둔 4학년이라면 취업전략을 구체적으로 세워야하는 시기입니다. 큰 방향에서 취업목표와 진로를 설정하고 유용한 정보를 취사선택하는 것이 중요하죠. 널리 알려진 취업 관련 소문 중에서도 진실과 거짓이 많습니다. 하반기 취업성공을 위한 취업전략의 필수 체크사항들을 살펴보도록 하겠습니다.

  

　 1. 쏟아지는 정보 속에 알짜 정보를 찾아라.

  

'취업도 정보전'이라는 말이 있다. 그러나 넘쳐나는 정보 중 도움이 되는 정보들도 많지만 잘못된 정보들도 많다. 이 때문에 최근 취업준비생들 사이에서는 채용 관련 소문을 바르게 이해하는 것이 필수 과정으로 자리 잡고 있다. 예를 하나 들자면 '중소기업은 대부분 근무조건 열악하다' 많은 사람들이 잘 못 이해하고 있는 정보다. 사실 이런 중소기업에 대한 선입견 때문에 지원을 망설이는 취업준비생들이 많지만 대기업 못지않은 연봉과 다양한 복리후생제도를 자랑하는 알짜 중소기업들이 꽤 많다는 사실을 기억해야 할 것이다.

  

　 2. '면접보다 스펙이 당락결정'은 잘못된 소문 1위

  

면접 전형과 관련해 사람들이 제일 잘못 알고 있는 소문으로는 '면접 상관없이 스펙이 당락을 좌우한다'는 것이다. 실제 기업들은 인재상에 부합하는 맞춤형 핵심인재를 선별하기 위해 서류보다는 면접을 강화하고 비중을 높이고 있는 추세이다. 이외에도 '적당한 거짓말은 합격에 유리하게 작용한다', '서류평가점수 면접에 영향 없다', '면접 시 질문 적으면 탈락 가능성 높다' 등 잘못된 소문들이 많은데 잘못된 소문들만 믿고 면접보는데 피해를 보는 일은 없도록 해야겠다.

  

  

　 3. '공백 기간 길면 불리' 인사담당자들 인정

  

  

서류전형과 관련해서 진실에 가장 가까운 소문은 '공백 기간이 길면 불리하다'는 것이다. 최근 취업 스펙을 쌓기 위해 졸업을 유예하거나 대기업만 고집하느라 장기구직에 돌입하는 취업준비생들을 쉽게 볼 수 있다. 체계적인 계획을 세워 자격증을 따거나, 인턴 경력을 쌓는 등 알차게 보낸 경우는 상관없지만, 특별한 목적 없이 시간을 허비할 경우 불리하게 작용한다.

  

  

  

  

　 4. 평소 인격과 습관이 중요

  

  

면접전형의 경우에는 다리를 떤다던지, 껌을 씹는다던지 불량스러운 태도를 보이면 충분히 감점요인이 될 수 있다. 대부분 면접 시 준비한 답변에만 신경을 쓰는 경우가 많은데, 구직자의 인격과 평소 습관 등을 그대로 나타내는 태도는 중요한 평가 요소가 되기때문에 이것 또한 신경을 써야한다.

  

  

다양한 정보 속에 정확한 정보를 찾는 것이 가장 중요한 취업전략, 성공적인 취업 전략을 위해 다양한 정보를 얻는 것은 좋지만, 잘못된 소문 때문에 입사지원 자체를 포기하거나, 구직 의욕을 상실하는 등 부정적인 영향도 있는 만큼 출처가 명확한 정보를 가려서 참고하는 것이 필요하다.