입사후 포부 작성법
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입사 후 포부 작성법
입사 후 포부는 향후 자신의 인생 설계 부분으로 매우 중요한 내용이다. 자신이 장차 추구하고 싶은 것이 무엇인지에 대한 자기 연구가 우선 개진되어야 한다.
자신의 포부에 대해 단순히 황금빛 미래만 나열하는 것이 아니라, 구체적으로 자기가 선택한 업종에 대한 목표 성취나 개발을 위해 어떠한 계획을 가지고 있는지, 즉 청사진을 언급해야 한다. 어떤 경력 사원도 처음 입사하면 그 회사에서는 신입 사원이 된다는 것을 기억해야 한다.
어떻게 보면 당차 보일 수 있고, 좋은 인상을 줄 수도 있지만 인사 담당자나 회사 측의 입장에서도 자기 회사와 관련된 장래 포부를 접했을 때, 더 호감이 가는 것이 사실이다. 가능하면 지원하고자 하는 회사와 관련한 장래 희망과 포부를 작성하는 것이 좋다.
-> 다시 한번 강조하지만, 자신의 포부와 비전을 구체적으로 제시하라. 기업이 자기소개서를 통해 파악하고 싶어 하는 것 중의 제일 중요한 하나가 지원자의 발전 가능성, 잠재 능력, 장래성 등이다.
인사담당자들은 장래 포부를 잘 작성한 사람은 업무에 임할 때 매사에 적극적이며 열의를 갖고 있다고 판단한다. 자기 나름대로의 목표가 있으면 이 목표를 향해 나아갈 열정을 갖추고 있기 때문이다. 따라서 입사를 희망하는 기업의 업종, 특성을 고려해 자신의 포부와 비전을 명확히 제시하고, 입사 후 자신의 꿈을 이루기 위해 어떠한 자세로 임할 것인지 등을 구체적으로 설명하는 것이 좋다.
(‘입사 후 포부’ 작성 시 고려 사항)
① 입사 후 10년 동안의 회사 생활 시나리오를 그려 보라.
② 회사의 비전에 어떻게 기여할 수 있는지 구체적으로 고민하라.
③ 입사 3년, 5년, 10년 후의 구체적인 목표와 목표 달성을 위한 계획을 기술하라.
④ 10년 후, 지원 회사의 어떤 직원처럼 되고 싶은지 생각하라.
⑤ 10년 후, 해당 분야의 국내외 시상식에서 받을 만한 상이 있는지 조사하라.
