대학교 졸업 학기 때 ‘취업특강’을 들었다. 대강당에 300명의 학생이 모여서 수업을 들었는데 유명인사, 외부강사, 인사담당자들이 초빙되어 매주 다르게 진행되었다. 졸업을 앞둔 나에게 큰 도움이 되었던 수업이었다.
고용센터에도 특강 프로그램이 있다. ‘구직자취업역량 강화프로그램’이다.
(장기/단기) 집단상담 프로그램, 취업특강 3종류가 있다. 코로나로 인해 비대면(zoom)으로만 진행되다가 마스크 해제가 된 23년 3월부터 조금씩 대면 프로그램이 늘어났고 12월 현재는 모두 대면으로 바뀌었다.
1. (장기) 집단상담 프로그램
-CAP@, 취업희망프로그램, 성취프로그램 대표적이다. 10~18명 인원으로 4일간 하루 6~8시간 진행된다.
2. (단기) 집단상담 프로그램
-구직의욕 고취 및 자기 이해, 직장적응 등 취업준비능력을 함양하는 단기(3~4시간) 집단상담 프로그램이다.
3. 취업특강
-취업 성공을 위해 필요한 정보를 알기 쉽게 알려주는 단기특강 프로그램이다.
국민취업지원제도 참여자는 구직활동으로 최대 2번 수강가능하며, 의무적으로 (장기) 집단상담 프로그램을 들어야 한다. 참여가 어려울 경우 이력서/면접 구직컨설팅으로 대체 가능하다. 수강신청은 참여자가 직접 할 수 있으나, 나 같은 경우 직접 하고 있다. 이유는 참여자는 오로지 취업에만 몰두했으면 하는 바람 때문이다. 직접 수강신청하는 방법은 워크넷> 고용복지정책> 구직자취업역량 강화프로그램> 프로그램 일정> 고용센터 or 프로그램 검색/수강신청하면 된다. 국민취업지원제도 참여자뿐만 아니라 구직자라면 모두 수강신청 가능하다.
1. (장기) 집단상담 프로그램
1) CAP@ (Career Assistance Program Alpha, 청년층직업지도프로그램)
-소개: 자기 강점과 직무이해에 기반한 취업준비를 지원하고, 채용트렌드에 맞는 취업서류 작성 및 면접 기술 등 구직기술을 강화합니다.
-대상: 청년층(만 34세 이하)
-인원: 15~18명 내외
-기간: 총 24시간(4일)
-프로그램 구성:
1일차-일과 함께 하는 나 (자기분석)
2일차-내게 맞는 일터와 직무 (강점찾기)
3일차-취업 첫 발 내딛기 (서류작성)
4일차-도전! 취업준비 (모의면접)
->국취 참여자 약 50% 정도가 청년층이라서 CAP@프로그램을 적극 추천하고 있다. 다른 특강에 비해 연령제한이 있기 때문에 밀도 있는 수업이 가능하다. 또한 취업이라는 공통목표를 향해 상호교류하고 자극을 줄 수 있는 긍정적 효과가 크다.
2) 취업희망프로그램
-소개: 자신을 이해하고 긍정적인 면을 찾아 자신감을 증진하고, 인간관계 향상으로 취업과 원만한 사회생활을 돕습니다.
-대상: 취업에 도움이 필요한 구직자
-인원: 8~12명
-기간: 총 24시간(4일)
-프로그램 구성:
1일차-나를 만나는 날
2일차-너를 만나는 날
3일차-직업을 만나는 날
4일차-희망으로 가는 날
->취업희망프로그램은 중장년층에게 추천한다. 그 밖에도 신호탄프로그램(50~69세), 4U프로그램(만 35~49세) 있다. 코로나시기 비대면(zoom)이라서 PC사용이 어려운 중장년분들은 참여가 어려웠는데, 이제는 모두 대면수업이니 많은 참여가 기대된다.
2. (단기) 집단상담프로그램
* 프로그램종류: 마음의 힘 기르기/잘 살아온 내 인생, 앞으로는?/의사소통 능력향상/환경의 변화와 다양하게 일하는 방법/입사서류 기초 작성법/면접 핵심질문, 어떻게 답변할까?/아로마 감정오일을 활용한 구직 스트레스 관리/퍼스널컬러 이미지메이킹 등
-대상: 대상별 맞춤형 과정
-인원: 20명 내외
-기간: 3시간
3. 취업특강
*특강종류: 합리적인 신용관리/세대소통 세대공감 커뮤니케이션/평생월급프로젝트/워크넷과 함께하는 취업예감/눈에 띄는 구직서류 작성법/직무분석에 따른 구직서류 작성법/면접트렌드! 이미지메이킹 등
-대상: 대상별 맞춤형 과정
-인원: 25명 내외
-기간: 2시간
->(단기) 집단상담프로그램과 취업특강은 대상별 맞춤형 과정으로 다양하게 준비되어 있다. 최근에는 아로마 오일을 활용하거나 퍼스널 컬러 트렌드를 반영한 프로그램이 늘어나고 있다.
이상으로 취업에 도움이 되는 [워크넷-구직자취업역량 강화프로그램] 소개였습니다.