중견기업은 대기업 연봉보다 당연히 낮다?
우리가 알고 있는 사실과 다른 것이 너무 많다!
중견기업은 대기업 연봉보다 당연히 낮다?
- 우리가 알고 있는 사실과 다른 것이 너무 많다!
Q : 중견기업은 연봉 측면에서 대기업에 비하여 경쟁력이 낮다던데, 사실인가요?
A : 전체 평균연봉 측면에서 보면 당연히 대기업에 비해서 낮을 수 있습니다. 하지만 인력난으로 인하여 중견기업의 평균연봉도 많이 높아진 편입니다. 특히 신입 초임 부분에서 대기업의 초임보다 더 많이 주는 중견기업도 많이 존재합니다. 또한 여기서 같은 일을 하면서 대기업은 많이 받는다고 색안경을 끼고 있는데, 업무 강도 면에서는 대기업보다는 중견기업이 조금 더 유연하다는 것을 기억하시기 바랍니다.
Q : 중견기업은 복리후생 측면에서 대기업에 비하여 경쟁력이 낮다던데, 사실인가요?
A : 연봉과 마찬가지로 조금은 부족한 면이 있습니다. 다만 대기업의 복리후생을 뛰어 넘는 기업들이 많습니다. 이 부분은 주주 등의 대내외적인 통제가 심한 대기업과 달리 중견기업은 CEO의 의지로 조금 더 적극적으로 복리후생을 도입할 수 있기 때문에 상상 이상의 복리후생을 실시하는 기업도 많습니다.
Q : 중견기업이라고 하면 '제조업체'가 떠오르는데, 사실인가요?
A : 중견기업의 많은 부분들이 B2B기업이며 제조를 기반으로 하는 기업들이 많습니다. 다만 제조 중심의 기업이 아니라 연구 개발 중심의 기업, 직접 소비자를 상대하는 B2C 기업, O2O 기업 등의 다양한 기업들이 존재합니다. 이 부분은 본인이 다양한 정보를 찾으시면 쉽게 찾으실 수 있습니다.
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