수시채용이 확대되면 어떻게 하죠?

다시 새롭게 준비해야 하는 것인가요?

수시채용이 확대되면 어떻게 하죠?

- 다시 새롭게 준비해야 하는 것인가요?

Q. 직무 적합성이 강조되면, 면접의 중요도는 더 높아지게 되나. 

A. “수시 채용의 이유가 직무 적합성을 보기 위해서니, 일을 잘할 수 있는지 없는지의 검증을 면접에서 보다 심도있게 할 것이다. 또한 그룹 전체 혹은 인사팀이 채용의 키를 쥐기 보다 각 계열사, 사업부 별로 채용을 진행하면 당연히 직무 적합성 검증은 더 확대될 것이다. 그럴싸하게 자기소개서를 작성하는 지원자의 비율도 워낙 높아져서, 이를 필터링 할 수 있는 면접이 점점 더 중요하다.” 

- 윤호상 인사PR연구소장

Q. 입사 동기라 불리는 조직문화는 없어지나. 

A. “사실 영화나 드라마에서 볼 수 있는 입사 동기 중심의 문화는 현재 거의 사라졌다. 신입사원들은 과거보다 개인주의적인 성향이 강하고 이로 인해 연대감도 희미해졌다. 따라서 수시 채용이 조직문화에까지 영향을 끼치지는 않을 것이다.” 

- 윤호상 인사PR연구소장

대학생이 직접 묻는다 ″수시 채용이 뭔가요?″··· 수시 채용에 대비해야 할 우리의 자세

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대학생이 직접 묻는다 ″수시 채용이 뭔가요?″··· 수시 채용에 대비해야 할 우리의 자세

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