기업은 이제 단점과 대안을 묻는다.

관심 있고, 잘 안다는 것만으로는 부족할 수밖에 없다.

[인싸팀 찍썰] 기업은 이제 단점과 대안을 묻는다.

예전 기업들은...

우리 기업을 잘 아는 지원자, 관심 있는 지원자를

찾아 뽑으려는 경향이 강했다.

하지만... 이제 기업들이 다시 멘붕에 빠졌다.

왜냐하면...

모든 지원자가 잘 알고, 관심 있다고 한다.

그럼 기업은 어떤 선발 도구를 적용해야 할까?

이제 기업은 한 단계 더 나아가

지원 회사의 단점을 묻고... 개선 아이디어를,

다시 온라인이 아니라

오프라인에서 직접 방문하고 느낀

고객 입장에서 살아 있는 생각들을 듣고 싶어한다.

롯데... 과제... 우리 구직자들에게 과하다고 하지만,

기업도 안다...

하지만 선발 도구이기 때문에 어쩔 수 없다.

제발 오해하지 말면 좋겠다...

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