자기소개서 작성 시에제한된 글자는 매번 지키자?

제한 글자 수에 대한 질문은 항상 채용 설명회에 나오는 단골 질문이다!

자기소개서의 제한 글자 수는 반드시 지켜야 하나요?

취업 설명회에서 자주 질문되는 것인데,
현직 인사 담당자들은 항상 글자 수보다는 
내용이 중요하다고 얘기합니다.  

하지만 실제 서류전형은 노트북 화면으로 진행하는 것이
대부분이며, 정해진 채용 시스템에 따라 진행되기 때문에
제한 글자 수보다 조금 적게 기술하게 되면 인사 담당자가
오히려 부정적인 시각을 가지고 심사를 진행하게 됩니다.

그렇기 때문에 자기소개서의 제한 글자 수는 가급적 90%
이상을 채워 주시는 것이 좋습니다. 다만 이 제한 글자 수를
채우기 위해서 지원 회사와 직무에 잘할 수 있다는 항목을
자기소개서 각 항목 모두에 기술하시는 것은 사족이기 
때문에 피해주시는 것이 좋습니다.