선언

by 박재성

Jun 12. 2025

나는 변화를 싫어한다.

아니다. 나는 변화를 좋아한다.

무슨 말 장난이냐고?

나는 잦은 변화는 싫다.
하지만, 정말 변화가 필요할 때의 변화는 좋아한다.

순항 속의 권태

코로나 이후 개발자 수요가 급증하면서,
우아한테크코스(이하 우테코)는 순항 중이었다.

취업률은 높았고, 경쟁률도 해마다 높아졌다.
외부 기업의 인식 역시 긍정적이었다.

모든 게 잘 굴러갔다.
그러나 그게 문제였다.

도전할 문제가 적었다.
점점 매너리즘에 빠졌다.
재미가 없었다.

새로운 교육 실험을 하고 싶었다.
하지만 아무도 문제를 느끼지 못할 때,
변화를 설득하는 건 너무 어려운 일이었다.

솔직히 말하자면,
떠날 시점만을 기다리고 있었는지도 모른다.

그리고, 상황은 바뀌었다

나는 남기로 결정했다.

우테코의 변화에 주저할 이유가 사라졌다.
외부 환경도 더 이상 우호적이지 않았다.

펜데믹은 끝났고,
거품은 꺼졌고,
시장은 식어갔다.

개발자 수요는 줄었고,
AI의 빠른 성장은 그 속도를 더 빨리 당겼다.
개발자에게 요구되는 역량도 바뀌고 있었다.

우테코는 더 이상 현재 방식이 유효하지 않았다.
변화의 타이밍은 분명했다.

나의 고민과 선언

2024년 연말, 우테코 실 워크숍에서

나는 내 안의 고민들을 꺼내 놓았다.

우테코 입장에서 고민

DH와 우형의 변화에 흔들리지 않고,
교육을 어떻게 지속할 수 있을까?

코치 입장에서 고민

경제적 자유를 유지하면서,
인류애를 잃지 않고 코치의 길을 지속할 수 있을까?

나의 삶

오래, 함께, 즐겁게 일할 수 있으려면
나는 무엇을 바꿔야 할까?

고민의 끝에서 나는 하나의 결론을 내렸다.

우테코를 ‘취업 준비생만을 위한 교육’에 가두지 않는 것.

내가 정의하는 내 일의 본질은
‘함께, 몰입할 수 있는 환경을 만드는 일’이다.

그런 환경은 재직자에게도, 기업에게도,
더 다양한 학습자들에게도 필요하다.

우테코, 코치, 나의 고민을 풀 수 있는 열쇠는
교육의 경계를 확장하는 것이라 믿었다.

그리고, 나는 선언했다.

"나는 떠나려 했다.
그런데 어느 순간 느낀 빡침이 나를 남게 했다.
남아서 우테코 2.0을 설계하고,
우형을 살리는 데 힘을 보태겠다.

이 과정은 쉽지 않겠지만,
함께 동참해 주면 좋겠다."

린치핀

나는 '린치핀'이라는 개념을 꺼냈다.
AI 시대에 필요한 인재상이라 생각했다.

이 책은 시장에서 요구하는 사람을

더 인간적이고, 더 다양한 인간관계를 맺고, 더 성숙한 사람이다.
열정과 활력이 있는 사람
상황을 있는 그대로 볼 수 있는 사람
우선순위를 협상할 줄 아는 사람
불안에 떨지 않고 유용한 판단을 할 줄 아는 사람이다.
변화에 유연하게 대처하고 혼란 속에서도 흔들리지 않는 사람이다.