새해인사
안녕하세요?
성장계획연구소 이은주입니다.
2022년 한 해도 이제 단 하루를 남겨두고 있습니다.
여러분들은 2022년 어떻게 보내셨나요?
2022년은 성장계획연구소가 10주년 되는 해였기 때문에 저에게는 남다른 의미가 있는 한 해였습니다.
10주년을 맞이하면서 좀더 남다른 성과를 만들어 보고 싶다는 생각을 하게되었고
과연 내가 할 수 있는 최대치는 얼마나 되는지 확인해 보고 싶었어요.
그래서 2022년 목표는 '강의에만 집중하고 최고 매출을 만들자'로 정하고 달렸습니다.
명확한 목표는 좋은 결과를 만들어 냅니다.
주말을 제외하고는 전국을 다니며 매일 강의를 한것 같아요.
1년을 마무리해보니 217회 602시간 강의를 했더라구요ㅎㅎ
그리고 2022년 목표대비 131.6% 매출을 달성한 한 해였습니다.
1. 행복하게 강의하다.
저는 강의하는 삶이 너무 좋습니다.
코로나로 인해 강의를 할 수 없었던 시기도 있었고 온라인으로 강의하며 또다른 변화를 겪기도 했죠.
2022년은 교육생들과 호흡하면서 원 없이 강의할 수 있어서 너무 행복한 한해였습니다.
목표 대비 131.6%의 성과를 만들어 냈고 그로인해 계획한 목표를 달성 할 수 있어서 너무 만족합니다.
2. 한계없이 목표에 도전하다
무엇보다 현상유지가 아닌 더 높은 목표에 도전할 수 있어 좋았습니다.
코로나로 인해 많은 것이 멈추고 또 급격히 변화되었기 때문에 성장보다는 새로운 패턴을 만드는 것이 중요했죠.
그렇게 2년을 보낸터라 예전의 모습을 회복하고 다시 달릴 수 있게 되었을때 '이대로만 가자'라고 생각한 적도 있었어요.
하지만 '성장계획가 이은주'라면 새롭게 도전할 수 있어야죠.
그래서 나의 한계에 도전하는 2022년이었고 그 만큼의 성과를 만들어 낼 수 있어 자신감을 얻었습니다.
3. 미래를 위해 준비하다
바쁜 나날이지만 서울대학교 웰에이징 시니어산업 최고위과정 수업을 들으며 앞으로 어떤 삶을 살아야 할지 많이 생각하게 되었습니다.
건강한 노년을 맞이하기 위해 내가 무엇에 집중해야하는지 바라볼 수 있는 시간이었어요.
논문도 작성하고 새로운 원우님들과의 소중한 인연도 만들 수 있었습니다.
4. 새로운 강의분야에 도전하다
고객경험을 바탕으로 CS컨설팅을 진행하면서 제주도에서 일주일간 보냈습니다.
CS매뉴얼 제작과 CS교육, 코칭까지 이어지면서 새벽까지 이어지는 강행군이었지만 결과가 좋아서 뿌듯함이 두배가 되었어요.
CJ프레시웨이 예비지점장님 리더십과정은 16시간 프로그램으로 진행되었어요.
리더십의 이해부터 리더십을 발휘를 위한 6 단계를 설계해서 진행된 과정이었죠.
과정기획부터 교육완성까지 많은 고민을 하고 진행된 과정이라 애뜻함이 더했습니다.
이외에도 개인컨설팅을 비롯해서 여성리더십과정, 여성의 사회진출, 퇴직예정자를 대상으로 하는 과정 등 다양한 분야를 새롭게 확대할 수 있어 좋았습니다.
자세한 내용은 하나하나 포스팅하겠습니다 ㅎㅎ
1. 개인 시간이 부족했다
강의를 위해서는 많은 준비시간이 필요하죠.
주말을 빼고 매일 강의를 하다보니 주말에도 강의준비를 해야했고 쉬는 날이 많지 않았습니다.
물론 짬을 내서 홈트레이닝도 하고 여행도 다녔지만 항상 긴장감을 가지고 생활했던 것 같아요.
강의든 일상이든 나를 돌아보고 피드백하는 시간은 중요하기에 개인 시간을 많이 가지지 못해 아쉬웠습니다.
2. 체력의 한계를 느끼다
지속력이 최고의 실력이죠.
오래가기 위해서 체력은 반드시 필요합니다.
좀더 철저한 체력관리가 필요한 나이가 되었기에 근력을 키울 수 있는 운동을 해야겠다는걸 느꼈어요.
새로운 2023년이 시작됩니다.
더 높은 도약을 준비하는 검은 토끼의 해 '계묘년' 어떤 시간으로 채워질지 궁금합니다.
확실한 것은 2022년보다 더 성장하는 2023년이 될 것이라는 점이죠.
지난 한 해동안 보내주신 큰 관심과 성원에 감사드립니다.
2023년에도 더욱 성장하는 성장계획연구소 성장계획가 이은주가 되겠습니다.
2023년 늘 건강하시고 하시는 일마다 더욱 풍성한 열매 맺는 한 해 되시길 기원합니다.
새해 복 많이 받으세요.
감사합니다.
이 은 주 성장계획가 ㅣ 기업교육강사 리더십, 조직소통
성장계획연구소 대표
지식노마드스쿨 대표
저서 <지식노마드가 되라 > <여자, 인생의 판을 바꿔라>
리더십, 여성리더십, 조직문화, 조직소통 기업교육
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